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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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勝通和 java 招聘(工資待遇要求)

勝通和 java 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

勝通和 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

勝通和 java 歷年需求趨勢

勝通和 java 歷年招聘量變化

勝通和 java 是做什么的

取自勝通和近一年相關(guān)招聘職位
  • 軟件開發(fā)工程師(java)-后端

    廣州-天河區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-07-14
    8千-1.2萬
    職位描述
    1、主導(dǎo)項目管理類B端產(chǎn)品從0到1的后端系統(tǒng)搭建,包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型、核心功能開發(fā)(如權(quán)限管理、業(yè)務(wù)流程引擎、數(shù)據(jù)模型接入等),保障系統(tǒng)高可用、可擴展性。
    2、小程序后端服務(wù)支持:負責(zé)微信/支付寶等小程序的后端接口設(shè)計與開發(fā),支撐小程序端復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯(如智能設(shè)備控制、實時數(shù)據(jù)交互),確保接口高性能、高安全性及穩(wěn)定性。
    3、智慧職場業(yè)務(wù)落地:深入理解智能辦公、數(shù)據(jù)分析看板等場景,設(shè)計并實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)方案,解決多系統(tǒng)集成難題。
    4、分布式系統(tǒng)設(shè)計:構(gòu)建微服務(wù)架構(gòu)(Spring Cloud/Dubbo),設(shè)計服務(wù)治理、分布式事務(wù)、緩存策略(Redis)、消息隊列(Kafka/RabbitMQ)等方案,應(yīng)對高并發(fā)場景。
    5、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能,解決技術(shù)難題,提升用戶體驗。
    崗位要求:
    1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗。
    2、精通Java及主流生態(tài)(Spring Boot/Spring Cloud/MyBatis),熟悉設(shè)計模式、JVM調(diào)優(yōu)、多線程及分布式架構(gòu)設(shè)計。
    3、具備小程序后端開發(fā)經(jīng)驗,熟悉小程序開放能力及接口安全方案(如Token鑒權(quán)、數(shù)據(jù)加密)。
    4、熟悉智慧職場業(yè)務(wù)場景能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計數(shù)據(jù)模型與接口邏輯。
    5、具備B端產(chǎn)品大數(shù)據(jù)模型對接經(jīng)驗,了解特征工程、模型服務(wù)化(如TensorFlow Serving)及高并發(fā)調(diào)用優(yōu)化。
    6、熟悉GreatSQL、MySql等關(guān)系數(shù)據(jù)庫特性、性能優(yōu)化、高可用方案與運維經(jīng)驗。
    7、具備良好的代碼規(guī)范和文檔編寫能力,熟悉Git版本控制工具,了解CI/CD流程。
    8、責(zé)任心強,工作細致認真,對工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強,具備抗壓能力,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
    更多

汕頭數(shù)據(jù)處理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 42.5% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:汕頭數(shù)據(jù)處理行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 38.1%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 14.8%
  • 銷售類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:龍湖區(qū)

  • 龍湖區(qū) 83.3%
  • 金平區(qū) 16.7%

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