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職場數(shù)據(jù)點評讓職場人少走彎路

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杭州數(shù)控技工招聘（工資待遇要求）

南京天奕創(chuàng)業(yè)服務有限公司數(shù)控技工薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

南京天奕創(chuàng)業(yè)服務有限公司數(shù)控技工歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

數(shù)控技工歷年需求趨勢

數(shù)控技工歷年招聘量變化

杭州數(shù)控技工招聘相關(guān)職位

取自南京天奕創(chuàng)業(yè)服務有限公司近一年相關(guān)招聘職位

士卓曼醫(yī)療器械-外企（瑞士）-CNC數(shù)控技工-提供食宿-上海閔行
杭州-西湖區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-05-22
1-1.5萬

工作職責 1. 負責部門機器人簡單部件，機器人配套產(chǎn)品（如凈菜柜），餐飲門店供應鏈的采購活動，確保產(chǎn)品質(zhì)量與成本控制； 2. 開發(fā)和引入對應供應商，與供應商建立并維護良好的合作關(guān)系，進行有效的商務談判； 3. 建立采購流程，跟蹤采購訂單，確保采購流程的順利進行； 4.合理降低和優(yōu)化采購成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量； 5.避免采購風險。任職要求 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務； 2. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目； 3. 擁有持續(xù)改進的能力，能夠在采購領(lǐng)域不斷優(yōu)化工作流程； 4.機器人，智能設(shè)備相關(guān)業(yè)務的采購經(jīng)驗優(yōu)先。
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南京起重鏈條行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 44.4% 的崗位拿￥8-15K/月

11.6% 4.5-6K 17.5% 6-8K 20.1% 8-10K 24.3% 10-15K 8.5% 15-20K 7.2% 20-30K 6.8% 30-50K

說明：南京起重鏈條行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 35.7%
碩士 2.5%
博士 0.1%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.6%
銷售類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪：江寧區(qū)

江寧區(qū) 33.3%
玄武區(qū) 11.1%
建鄴區(qū) 11.1%

南京數(shù)控技工招聘工資待遇

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工資占比最多

較去年變化

南京數(shù)控技工工資多少？

由百度提供