崗位需求
一、崗位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師加入我們的團(tuán)隊。該崗位要求熟練掌握 Java 進(jìn)行后端開發(fā)，運用 Spring 框架搭建系統(tǒng)，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計（DDD）和微服務(wù)架構(gòu)。同時，候選人需具備良好的英文讀寫能力，英語口語流利者優(yōu)先。該崗位需與產(chǎn)品運維團(tuán)隊緊密合作，共同保障產(chǎn)品的穩(wěn)定運行和持續(xù)迭代。
二、崗位職責(zé)
（一）生產(chǎn)問題處理
1. 與運維團(tuán)隊協(xié)作，對生產(chǎn)環(huán)境中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入調(diào)查。運用專業(yè)知識和技術(shù)手段，快速定位問題根源，包括但不限于后端代碼邏輯錯誤、數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)異常等。
2. 針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定切實可行的修復(fù)方案。在修復(fù)過程中，嚴(yán)格遵循代碼規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保修復(fù)工作不會引入新的問題。及時與運維團(tuán)隊溝通修復(fù)進(jìn)度，保障生產(chǎn)環(huán)境盡快恢復(fù)正常運行。
（二）新功能實現(xiàn)
1. 參與產(chǎn)品新功能的需求分析和設(shè)計討論。根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合后端 Java 和 Spring 框架的特點，設(shè)計合理的技術(shù)方案。
2. 負(fù)責(zé)新功能的具體開發(fā)工作，包括后端接口的開發(fā)、數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)的設(shè)計，調(diào)整與調(diào)優(yōu)等。確保新功能的性能、穩(wěn)定性和兼容性符合產(chǎn)品要求。
3. 在開發(fā)過程中，運用領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計（DDD）和微服務(wù)架構(gòu)思想，保證代碼的可維護(hù)性、可擴(kuò)展性和可測試性。
4. 具有分布式服務(wù)開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉Kafka, Redis, 事務(wù)和性能調(diào)優(yōu)
（三）敏捷開發(fā)參與
1. 積極參與敏捷開發(fā)流程，包括每日站會、迭代計劃會議、回顧會議等。與團(tuán)隊成員保持密切溝通，及時反饋工作進(jìn)展和遇到的問題。
2. 根據(jù)迭代計劃，合理安排自己的工作任務(wù)，確保按時完成開發(fā)任務(wù)。在開發(fā)過程中，遵循敏捷開發(fā)原則，快速響應(yīng)需求變化，及時調(diào)整開發(fā)方向。
（四）測試與生產(chǎn)發(fā)布支持
1. 配合測試團(tuán)隊進(jìn)行新功能和修復(fù)問題的測試工作。對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時修改和優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
2. 參與生產(chǎn)發(fā)布計劃的制定和執(zhí)行。在發(fā)布過程中，提供技術(shù)支持，確保發(fā)布工作順利進(jìn)行。對發(fā)布后的系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控和驗證，及時處理可能出現(xiàn)的問題。
三、任職要求
（一）專業(yè)技能
1. 計算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備7年以上開發(fā)經(jīng)驗，有豐富的 Java 后端開發(fā)。
3. 精通 Java 編程語言，深入掌握 Spring 框架，包括 Spring Boot等。
4. 熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計（DDD）和微服務(wù)架構(gòu)，能夠獨立設(shè)計和開發(fā)基于微服務(wù)架構(gòu)的系統(tǒng)。
5. 熟練掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)，熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 MySQL）的使用。
6. 具備良好的代碼規(guī)范和編程習(xí)慣，能夠編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼。
7. 熟悉性能壓測，掌握性能壓測工具的使用 （如NeoLoad）
（二）語言能力
1. 具備良好的英文讀寫能力，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔，與國際團(tuán)隊進(jìn)行有效的書面溝通。
2. 英語口語流利者優(yōu)先，能夠在跨文化交流和國際會議中進(jìn)行順暢的溝通。
（三）軟技能
1. 具備較強的問題解決能力和調(diào)試能力，能夠快速定位和解決復(fù)雜的技術(shù)問題。
2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠與不同職能的團(tuán)隊成員有效協(xié)作，共同推動項目進(jìn)展。
3. 具備較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新的技術(shù)和知識，適應(yīng)不斷變化的工作需求。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。