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濰坊 java 招聘(工資待遇要求)

歌爾生活有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
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說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

歌爾生活有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

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濰坊 java 招聘相關(guān)職位

取自歌爾生活有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java后端開發(fā)

    濰坊 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-12
    10000-15000
    崗位職責(zé):
    1、核心系統(tǒng)開發(fā)與迭代:負(fù)責(zé)辦公類及ERP類軟件系統(tǒng)的核心后端開發(fā)工作,包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼編寫、單元測試及上線交付,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可擴(kuò)展性。
    2、系統(tǒng)打通與集成:主導(dǎo)飛書、BPM等主流辦公及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口開發(fā)與集成打通工作,設(shè)計(jì)合理的集成方案,解決系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互、權(quán)限同步等問題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的順暢銜接。
    3、二次開發(fā)與定制:基于業(yè)務(wù)需求對現(xiàn)有辦公類、ERP類系統(tǒng)及BPM等平臺進(jìn)行二次開發(fā)與定制化優(yōu)化,包括功能擴(kuò)展、流程調(diào)整、性能提升等,滿足內(nèi)部業(yè)務(wù)場景的個(gè)性化需求。
    4、技術(shù)方案設(shè)計(jì)與落地:參與技術(shù)方案的研討與制定,針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提供高效的后端技術(shù)解決方案;主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻克,推動技術(shù)方案的落地執(zhí)行。
    5、系統(tǒng)維護(hù)與問題排查:負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)的日常維護(hù)與監(jiān)控,及時(shí)響應(yīng)并排查解決系統(tǒng)出現(xiàn)的故障、Bug及性能瓶頸,保障系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行;定期進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化,提升系統(tǒng)運(yùn)行效率。
    6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)沉淀:參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)技術(shù)分享與交流,沉淀開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐;配合產(chǎn)品、前端及測試團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付,提供技術(shù)支持與解決方案。

    任職要求:
    學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),3年及以上后端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
    技術(shù)能力:
    1、精通至少一種后端開發(fā)語言(Java/Python/Go/PHP等,Java優(yōu)先),熟悉對應(yīng)的主流開發(fā)框架(如Spring Boot、Spring Cloud、Django等);
    2、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(MySQL/Oracle等)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,掌握索引優(yōu)化、事務(wù)處理等核心技能,了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(Redis/MongoDB等)的使用場景;
    3、具備系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),熟悉RESTful API、SOAP等接口開發(fā)規(guī)范,有飛書、BPM或其他辦公類、ERP類系統(tǒng)集成/二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4、了解微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念,掌握消息隊(duì)列(RabbitMQ/Kafka等)、服務(wù)注冊與發(fā)現(xiàn)等相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;
    5、熟悉版本控制工具(Git/SVN),具備良好的代碼規(guī)范和開發(fā)習(xí)慣,掌握單元測試、接口測試方法。
    業(yè)務(wù)理解能力:具備一定的辦公類或ERP類系統(tǒng)業(yè)務(wù)認(rèn)知,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案,有制造業(yè)、零售業(yè)等ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    綜合能力:
    1、具備較強(qiáng)的問題排查能力和技術(shù)攻堅(jiān)能力,能獨(dú)立解決開發(fā)及運(yùn)維過程中的復(fù)雜技術(shù)問題;
    2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高效配合跨部門團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo);
    3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)保持敏感度,能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
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濰坊住宿服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-6K,其中 100% 的崗位拿 ¥3-6K/月

說明:濰坊住宿服務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 77.8%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 9.1%
  • 經(jīng)營管理類 4.5%

地區(qū)分布集中在哪:奎文區(qū)

  • 奎文區(qū) 50.0%
  • 高新區(qū) 50.0%

濰坊 java 招聘工資待遇

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