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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州金口良策科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州金口良策科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州金口良策科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java開發(fā)工程師

    杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-07
    15000-20000
    技術(shù)工程師

    尋找JAVA工程師,作為未來共同奮斗的伙伴和團(tuán)隊(duì)核心成員,您必須具有:
    1. 不滿足于現(xiàn)狀,有夢想;
    2. 有毅力和恒心,具有自我成就的強(qiáng)烈驅(qū)動(dòng)力;
    3. 有能力,想干事,能干事;
    4.請讓我看到你的激情。

    技術(shù)工程師的待遇:
    1. 有期權(quán),按能力和作用確定比例;
    2. 發(fā)放工資,5險(xiǎn)一金
    3. 產(chǎn)品發(fā)版后,隨著公司經(jīng)營步上正軌(有半年以上的思想準(zhǔn)備),逐步提升待遇;
    4. 以技術(shù)骨干為目標(biāo),重點(diǎn)培養(yǎng)。
    5.薪資15K-20K,封頂20K。

    JAVA工程師工作職責(zé):
    1. 參與金口良策業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及系統(tǒng)優(yōu)化等工作,幫助業(yè)務(wù)快速成長。
    2. 協(xié)助業(yè)務(wù)方梳理需求,提供規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)方案, 能獨(dú)立推進(jìn)研發(fā)工作的開展。
    3. 參與攻克復(fù)雜系統(tǒng)下高并發(fā)、高穩(wěn)定性等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān)。

    JAVA工程師任職要求:
    1. Java基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉 IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對JVM原理有一定的了解,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制;
    2. 3年以上使用Java進(jìn)行開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Spring、SpringMVC、mybatis、Springboot等主流開源框架
    3. 能熟練使用Linux,Redis,Nginx等,具備一定的運(yùn)維能力;熟悉Mysql,有SQL優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);具備線上排查問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
    4. 熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用、調(diào)優(yōu);
    5. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解及業(yè)務(wù)抽象能力,能夠快速從業(yè)務(wù)需求中找到技術(shù)設(shè)計(jì)的場景,并給出有效的解決方案。
    更多

杭州大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 52.5% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:杭州大數(shù)據(jù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 59.4%
  • 碩士 5.5%
  • 博士 0.5%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 11.2%
  • 銷售類 8.4%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 24.2%
  • 濱江區(qū) 20.5%
  • 余杭區(qū) 19.6%

杭州 java 招聘工資待遇

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杭州 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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