區(qū)域經(jīng)理工作職責(zé)：
1、負責(zé)制定并持續(xù)完善區(qū)域內(nèi)所屬門店的工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的銷售、利潤、庫存準(zhǔn)確性、揀貨效率、損耗等考核指標(biāo)的達成
3、負責(zé)拆解區(qū)域運營目標(biāo)，并確保各門店店長季度、月、周、日的目標(biāo)拆解及達成情況
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店的人工成本預(yù)算及控制
5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)新開店的整體籌備及各項要素的落實，確保按時開業(yè)
6、配合大區(qū)總經(jīng)理，承接區(qū)域內(nèi)門店的各項制度、指標(biāo)的落實達成
7、負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的搭建及日常管理，對新入職、晉升的門店店長的培訓(xùn)、考核，試用期店長、店員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、績效考核的評估與執(zhí)行
8、積極主動，對結(jié)果負責(zé)
9、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、有連鎖咖啡店、前置倉、超市、便利店行業(yè)3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，有線下門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、對數(shù)據(jù)敏感，執(zhí)行力強
3、能適應(yīng)高效的工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向
4、適應(yīng)出差，該崗位負責(zé)浙江各城市的門店運營管理工作，需定期出差