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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  1.2萬   |   粉絲  3   |   喜歡  4   |   反饋  6 認(rèn)領(lǐng)公司

力源海納 副總 招聘(工資待遇要求)

力源海納 副總 薪酬區(qū)間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

力源海納 副總 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

力源海納 副總 歷年需求趨勢(shì)

力源海納 副總 歷年招聘量變化

力源海納 副總 是做什么的

取自力源海納近一年相關(guān)招聘職位
  • 財(cái)務(wù)副總

    九江-柴桑區(qū) | 本科以上 | 2025-10-08
    40000-70000
    1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985、211 院?;蛴写T士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
    2、須持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(CPA)。同時(shí)持有ACCA、AICPA、CIMA、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱等證書者優(yōu)先。
    3、擁有完整的IPO經(jīng)驗(yàn)(全程主導(dǎo)或深度參與過至少一個(gè)成功的、完整的A股制造業(yè)IPO項(xiàng)目)。精通企業(yè)上市全流程,包括財(cái)務(wù)合規(guī)核查、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核查、關(guān)聯(lián)交易規(guī)范及財(cái)務(wù)歷史問題清理等,熟悉IPO監(jiān)管要求、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及常見問題解決。
    4、擁有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上大中型制造業(yè)/上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或副總?cè)温毥?jīng)歷。精通財(cái)務(wù)建模、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金管理。
    5、熟練使用主流ERP 系統(tǒng)(如金蝶、用友等),能夠?qū)崿F(xiàn)高效財(cái)務(wù)管理,掌握數(shù)據(jù)分析工具(如 Power BI)者更佳,有助于企業(yè)進(jìn)行深層次的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和分析。
    6、具備對(duì)外溝通、跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)和能力。對(duì)內(nèi)能夠有效協(xié)調(diào)銷售、采購(gòu)、研發(fā)等企業(yè)職能部門;對(duì)外能夠協(xié)調(diào)溝通政府部門、保薦機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,全面推動(dòng)上市進(jìn)程。
    7、具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問題解決能力、優(yōu)秀的抗壓能力、良好的職業(yè)操守、優(yōu)秀的表達(dá)能力。
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九江智能化工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 60.8% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:九江智能化工程行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 41.2%
  • 碩士 3.8%
  • 博士 0.3%
  • 技工類 7.7%
  • 銷售類 6.6%

地區(qū)分布集中在哪:九江縣

  • 九江縣 68.9%
  • 潯陽(yáng)區(qū) 11.1%
  • 共青城市 8.9%

九江 副總 招聘工資待遇

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