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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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力源海納 分析 招聘(工資待遇要求)

力源海納 分析 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

力源海納 分析 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

力源海納 分析 歷年需求趨勢

力源海納 分析 歷年招聘量變化

力源海納 分析 是做什么的

取自力源海納近一年相關(guān)招聘職位
  • 數(shù)據(jù)分析工程師

    九江-九江縣 | 大專以上 | 2026-01-08
    1.2-2萬
    工作內(nèi)容:
    1,調(diào)研、梳理、整理業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求;
    2,ERP、OA、PDM、MES等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理;
    3,結(jié)合報表、BI工具,構(gòu)建數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型等;
    4,制定報表及BI的實施方案、文檔及培訓教程;
    4,etl數(shù)據(jù)交換實施及數(shù)據(jù)源的維護、管理;
    5,日常報表及BI系統(tǒng)、模型的開發(fā)及維護。
    崗位要求:
    1,深入了解FineReport/FineBI系統(tǒng)的架構(gòu)和功能;
    2,了解ERP、OA、PDM、MES等系統(tǒng)架構(gòu)、API接口及數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu);
    3,熟練掌握FineReport/FineBI的建模、報表制作;
    4,熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),如 SQL Server、Oracle、Mysql 等;
    5,熟悉etl數(shù)據(jù)交換等實施工作(kettle、finedatalink等);
    6,有制造企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉制造企業(yè)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理;
    7,具備良好的調(diào)試和故障排除能力,能夠分析和解決技術(shù)問題;
    8,具備良好的需求分析和設(shè)計能力,能夠理解業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn);
    9,對新技術(shù)和知識有強烈的學習興趣,能夠快速掌握新的技術(shù)和工具;
    10,善于與團隊成員溝通協(xié)作,能夠積極參與團隊工作,共同完成項目任務(wù)。
    更多

九江變頻技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 57% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:九江變頻技術(shù)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 46.6%
  • 碩士 1%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 9.7%
  • 機械/儀器儀表類 9.7%

地區(qū)分布集中在哪:九江縣

  • 九江縣 83.3%
  • 濂溪區(qū) 16.7%

九江 分析 招聘工資待遇

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