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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場人少走彎路
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哈爾濱 java 招聘(工資待遇要求)

知觀知策(黑龍江)數(shù)字科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

知觀知策(黑龍江)數(shù)字科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

哈爾濱 java 招聘相關(guān)職位

取自知觀知策(黑龍江)數(shù)字科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java后端研發(fā)工程師(SaaS數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向)

    哈爾濱 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-15
    5000-9000
    工作內(nèi)容:
    參與公司SaaS平臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與優(yōu)化、接口開發(fā)與系統(tǒng)集成、性能優(yōu)化與高并發(fā)處理、安全與合規(guī)保障等工作。深入理解制造業(yè)業(yè)務(wù)流程,支持企業(yè)數(shù)字化需求的功能實(shí)現(xiàn)及模塊迭代,支持交付團(tuán)隊(duì)高效服務(wù)企業(yè),同步按要求輸出給類技術(shù)文檔。

    技能要求:
    1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)或工作背景,2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2、精通Java技術(shù)棧主流框架和庫,至少參與過1個(gè)從0到1的微服務(wù)架構(gòu)項(xiàng)目落地,具備微服務(wù)拆分經(jīng)驗(yàn);
    3、有企業(yè)級(jí)SaaS開發(fā)經(jīng)驗(yàn),理解多租戶架構(gòu)、元數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、配置化開發(fā)等設(shè)計(jì)模式及彈性擴(kuò)展方案;
    4、能清晰輸出技術(shù)方案,與產(chǎn)品、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同,適應(yīng)敏捷開發(fā)流程;
    5、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力,關(guān)注云原生、AI集成應(yīng)用等前沿技術(shù);
    6、熟悉制造企業(yè)(離散/流程)核心業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先;
    7、熟悉金蝶/用友/SAP等主流ERP系統(tǒng)二次開發(fā)者優(yōu)先;
    8、具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),掌握SCADA/PLC數(shù)據(jù)對(duì)接或Modbus/OPC UA協(xié)議開發(fā)者優(yōu)先;
    9、除Java外,具有.net、python等多開發(fā)語言項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    10、了解前端技術(shù)?;蛴腥珬i_發(fā)能力者優(yōu)先。
    更多

哈爾濱數(shù)字科技行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 64.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:哈爾濱數(shù)字科技行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37%
  • 碩士 0.3%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 22.2%
  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類) 22.2%

地區(qū)分布集中在哪:松北區(qū)

  • 松北區(qū) 50.0%
  • 道里區(qū) 16.7%
  • 南崗區(qū) 16.7%

哈爾濱 java 招聘工資待遇

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哈爾濱 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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