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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 招聘(工資待遇要求)

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:大專(zhuān)最多

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 需要什么學(xué)歷? 大專(zhuān)占比最多,占50%,本科占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專(zhuān)工資¥7.0K,本科工資¥7.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥7.0K。

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 招聘地區(qū):主要分布在鄭州

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:鄭州占100%,統(tǒng)計(jì)依賴(lài)近一年招聘職位,僅供參考。

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 歷年需求趨勢(shì)

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 歷年招聘量變化

定成(鄭州)商貿(mào)有限公司 分析 是做什么的

取自定成(鄭州)商貿(mào)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員

    鄭州-金水區(qū) | 1-3年 | 大專(zhuān)以上 | 2025-06-29
    5000-8000
    1.??日常數(shù)據(jù)處理與分析??
    負(fù)責(zé)商品部日常數(shù)據(jù)清洗、整理及分析,包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、價(jià)格波動(dòng)等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可用性。
    通過(guò)Excel、SQL等工具生成標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表,支持商品采購(gòu)、促銷(xiāo)策略制定等業(yè)務(wù)需求。
    ??2.供應(yīng)鏈指標(biāo)體系搭建??
    梳理并構(gòu)建供應(yīng)鏈核心指標(biāo)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、缺貨率、供應(yīng)商交付時(shí)效等),優(yōu)化數(shù)據(jù)采集邏輯及流程。
    結(jié)合零售業(yè)務(wù)特點(diǎn),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,實(shí)時(shí)預(yù)警供應(yīng)鏈異常問(wèn)題。
    3.??業(yè)務(wù)決策支持??
    基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,挖掘商品動(dòng)銷(xiāo)趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好等業(yè)務(wù)洞察,為選品、定價(jià)及庫(kù)存管理提供可落地的建議。
    協(xié)同信息中心,通過(guò)數(shù)據(jù)可視化工具(如Tableau、FineBI)制作動(dòng)態(tài)看板,輔助管理層快速?zèng)Q策。
    ??4.團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)??
    制定數(shù)據(jù)分析規(guī)范及操作手冊(cè),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)及工具使用能力。
    ??任職要求:??
    ??1.基礎(chǔ)條件??:
    1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    熟練使用Excel(函數(shù)、透視表)、SQL,掌握Python/R基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力(加分項(xiàng))。
    2.??業(yè)務(wù)能力??:
    對(duì)零售行業(yè)有興趣,熟悉商品生命周期、供應(yīng)鏈關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等業(yè)務(wù)邏輯。
    邏輯清晰,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
    ??3.軟性素質(zhì)??:
    具備良好的溝通能力,能跨部門(mén)協(xié)作(如與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)接)。
    學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)數(shù)據(jù)分析新方法。
    4.??加分項(xiàng):??
    有零售企業(yè)數(shù)據(jù)分析或供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
    熟悉FineBI等BI工具,能夠快速搭建可視化看板。
    更多
  • 數(shù)據(jù)分析

    鄭州-金水區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-03
    5000-8000 򀀩

鄭州折扣店行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 53.7% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:鄭州折扣店行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 57.6%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 6.7%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 6.7%

地區(qū)分布集中在哪:金水區(qū)

  • 金水區(qū) 100.0%

鄭州 分析 招聘工資待遇

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鄭州 分析 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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