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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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合肥 java 招聘(工資待遇要求)

合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 50K,其中100%的崗位拿¥10-50K
合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 薪酬區(qū)間:10K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-21
¥10-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:大專最多

合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占75%,本科占25%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥30.8K,本科工資¥40.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

合肥蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥33.1K。

合肥 java 招聘相關(guān)職位

取自蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java工程師

    合肥-瑤海區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-15
    2-4萬(wàn)
    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
    2. 參與軟件需求分析與設(shè)計(jì)。
    3. 完成編碼、測(cè)試、上線等軟件開(kāi)發(fā)工作。
    崗位要求:
    1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
    2. 熟悉Java語(yǔ)言及相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)。
    3. 至少4年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    更多
  • java前端

    合肥-蜀山區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-12-10
    9000-12000元 򀀩
  • 中高級(jí)java工程師

    合肥-廬陽(yáng)區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-15
    1.5-3萬(wàn) 򀀩
  • javascript全棧工程師

    合肥-蜀山區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-04-05
    1.6-2.8萬(wàn) 򀀩

合肥過(guò)氧化苯甲酰行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 61.1% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:合肥過(guò)氧化苯甲酰行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 39.4%
  • 碩士 0.3%

合肥 java 招聘工資待遇

更多
合肥 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
出國(guó)留學(xué)
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