jjzzjjzz|AV免费播放欧日韩AV|成人视频久久精品一区色网|国产手机精品视频综合在线人人色|久久伊人网站久久看久久|亚洲无吗字幕久久久久久久|国产黄色毛片电影下载|日本自慰少妇福利导航新网址|91蜜臀无码人妻久久精品|亚州日韩欧美综合

職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
公司 工資 行業(yè) 專業(yè) 工作 排行榜 找客戶
工作 |
工作 公司 工資 專業(yè)
人氣  2.2萬(wàn)   |   粉絲  5   |   喜歡  48   |   反饋  1 認(rèn)領(lǐng)公司

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 招聘(工資待遇要求)

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K以上
瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 薪酬區(qū)間:30K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥30-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:碩士最多

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),碩士工資¥43.3K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占33.3%,5-10年占33.3%,不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥50.0K,5-10年工資¥40.0K。

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 招聘地區(qū):主要分布在合肥,北京

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:合肥占66.7%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 歷年需求趨勢(shì)

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 歷年招聘量變化

瑞納智能設(shè)備股份有限公司 研發(fā)總監(jiān) 是做什么的

取自瑞納智能設(shè)備股份有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 研發(fā)總監(jiān)

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-06-23
    10-12萬(wàn)
    職位概述
    我們正在尋找一位在具身智能(Embodied AI)和機(jī)器人領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)總監(jiān),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)突破機(jī)器人感知、決策、控制與交互的核心技術(shù),推動(dòng)具身智能機(jī)器人在工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的商業(yè)化落地。您將統(tǒng)籌技術(shù)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作,打造下一代智能機(jī)器人產(chǎn)品。
    核心職責(zé)
    技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)

    制定具身智能機(jī)器人的技術(shù)路線圖,主導(dǎo)多模態(tài)感知(視覺、觸覺、語(yǔ)音等)、運(yùn)動(dòng)控制、自主決策、人機(jī)交互等核心算法的研發(fā)與優(yōu)化。

    推動(dòng)機(jī)器人硬件-軟件協(xié)同設(shè)計(jì),解決傳感器融合、實(shí)時(shí)控制、低功耗計(jì)算等工程挑戰(zhàn)。

    跟蹤學(xué)術(shù)界與工業(yè)界前沿技術(shù)(如大模型+機(jī)器人、仿生學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)等),確保技術(shù)領(lǐng)先性。

    團(tuán)隊(duì)管理

    組建并領(lǐng)導(dǎo)跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)(算法、機(jī)械、電子、軟件工程師等),提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力與執(zhí)行效率。

    指導(dǎo)技術(shù)方案評(píng)審,確保研發(fā)質(zhì)量與里程碑達(dá)成。

    商業(yè)化落地

    與產(chǎn)品、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,定義機(jī)器人功能與性能指標(biāo),平衡技術(shù)可行性與商業(yè)需求。

    主導(dǎo)技術(shù)合作伙伴對(duì)接、產(chǎn)學(xué)研合作及專利布局。

    資源協(xié)調(diào)

    管理研發(fā)預(yù)算,優(yōu)化硬件/軟件研發(fā)流程,提升效率。
    任職要求
    必備條件:

    碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)器人、自動(dòng)化、電子工程等相關(guān)專業(yè)。

    8年以上機(jī)器人/人工智能研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有具身智能(Embodied AI)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    精通以下至少一個(gè)領(lǐng)域:

    機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制(SLAM、路徑規(guī)劃、力控等)

    多模態(tài)感知與深度學(xué)習(xí)(視覺、語(yǔ)音、觸覺等)

    強(qiáng)化學(xué)習(xí)、模仿學(xué)習(xí)在機(jī)器人中的應(yīng)用

    熟悉機(jī)器人操作系統(tǒng)(ROS/ROS 2)、嵌入式開發(fā)及主流仿真工具(Gazebo、MuJoCo等)。

    出色的跨部門協(xié)作能力,對(duì)技術(shù)商業(yè)化有深刻理解。

    加分項(xiàng):

    在頂級(jí)會(huì)議(ICRA、IROS、CoRL、CVPR等)發(fā)表過相關(guān)論文或?qū)@?br />
    有服務(wù)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人、人形機(jī)器人等項(xiàng)目量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
    我們提供
    有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+期權(quán)/股權(quán)激勵(lì)。

    與全球頂尖團(tuán)隊(duì)共事的機(jī)會(huì),參與定義未來機(jī)器人技術(shù)。

    靈活的研發(fā)環(huán)境與充足的資源支持。
    更多
  • 研發(fā)總監(jiān)(軟+硬)

    合肥-廬陽(yáng)區(qū) | 碩士以上 | 2025-09-05
    3-6萬(wàn)·13薪 򀀩

合肥環(huán)保工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 45.1% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:合肥環(huán)保工程行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 34.6%
  • 碩士 2.3%
  • 博士 0.6%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 8.0%
  • 銷售類 6.9%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 20.2%
  • 包河區(qū) 17.8%
  • 蜀山區(qū) 15.3%

合肥 研發(fā)總監(jiān) 招聘工資待遇

更多
合肥 研發(fā)總監(jiān) 工資多少?拿30-50K工資占比最多
職業(yè)培訓(xùn)
客服
由百度提供