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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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上海 java 招聘(工資待遇要求)

上海京東鴻為貿(mào)易有限公司 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

上海京東鴻為貿(mào)易有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

上海 java 招聘相關(guān)職位

取自上海京東鴻為貿(mào)易有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java

    上海-寶山區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-15
    25000-50000
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)移動(dòng)端監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,負(fù)責(zé)核心功能代碼編寫
    2.基于海量監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)全局分析,架構(gòu)設(shè)計(jì)等,對(duì)監(jiān)控指標(biāo)進(jìn)行建設(shè)優(yōu)化
    3.持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng),增強(qiáng)可觀測(cè)系統(tǒng)穩(wěn)定性,保障系統(tǒng)的高可用
    4.提升開發(fā)效率、提高開發(fā)質(zhì)量,制定后端開發(fā)規(guī)范,并編制相關(guān)文檔

    崗位要求:
    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
    2.精通1-2門主流程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言,java及golang優(yōu)先,具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和問(wèn)題排查能力
    3.具有分布式大中型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有大規(guī)模數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    4.熟悉存儲(chǔ)端相關(guān)技術(shù),對(duì)kafka,elasticsearch,clickhouse,TSDB等中間件了解原理并有豐富的使用經(jīng)驗(yàn)
    5.對(duì)可觀測(cè)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)方向,產(chǎn)品、技術(shù)、工程等方面有深入思考和中長(zhǎng)期的產(chǎn)品、技術(shù)視野,對(duì)技術(shù)架構(gòu)演進(jìn)有清晰、成熟的思路
    6.對(duì)移動(dòng)端技術(shù)棧包括跨端技術(shù)有了解者優(yōu)先,有監(jiān)控平臺(tái)建設(shè),告警建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    7.有激情,抗壓能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力,良好的編碼習(xí)慣;
    更多

上海電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 40.8% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:上海電子商務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 44.8%
  • 碩士 1.9%
  • 博士 0.1%
  • 客戶服務(wù)類 10.1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.0%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 16.4%
  • 閔行區(qū) 11.0%
  • 嘉定區(qū) 8.1%

上海 java 招聘工資待遇

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上海 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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