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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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合肥 java 招聘(工資待遇要求)

合肥成都貳拾叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合肥成都貳拾叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

合肥 java 招聘相關(guān)職位

取自成都貳拾叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • (1年項(xiàng)目制)java開發(fā)工程師

    合肥-廬陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-04
    6000-8000元
    崗位職責(zé):
    1、充分理解項(xiàng)目需求,按需求負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)后端服務(wù)或應(yīng)用的開發(fā)、優(yōu)化;
    2、負(fù)責(zé)功能模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)、單元測(cè)試及性能優(yōu)化,能高效和高質(zhì)量地完成開發(fā)需求,交付時(shí)滿足測(cè)試要求和規(guī)范要求;
    3、參與核心應(yīng)用模塊的開發(fā),能快速定位及解決開發(fā)和運(yùn)行中的技術(shù)問題;
    4、積極了解部門業(yè)務(wù),參與各項(xiàng)會(huì)議并提供建議;
    5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè);
    2、3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉IO、NIO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架; 熟練掌握J(rèn)AVA編程框架技術(shù)(SpringBoot、Spring Cloud等); 熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(postgresql、mysql等)及非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mongodb、redis、hbase等); 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,包括數(shù)據(jù)庫、緩存、消息等;
    3、具備較好的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)邏輯、抗壓能力、責(zé)任心;
    4、以下條件優(yōu)先:
    1)有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
    2)熟悉主流前端開發(fā)技術(shù),如vue、react
    更多

合肥信息系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 43% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:合肥信息系統(tǒng)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.1%
  • 碩士 3.5%
  • 博士 0.2%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 13.9%
  • 銷售類 9.6%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 37.8%
  • 蜀山區(qū) 21.5%
  • 包河區(qū) 12.8%

合肥 java 招聘工資待遇

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合肥 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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