我們新的業(yè)務(wù)單元是專注于機器人場景化訓練的科技企業(yè)，核心定位為“讓機器人精準適配真實需求”，通過深耕具體應(yīng)用場景的技術(shù)研發(fā)與訓練迭代，推動機器人技術(shù)從實驗室走向商業(yè)化、民生化落地，為各行業(yè)提供兼具穩(wěn)定性與實用性的智能機器人解決方案。
在產(chǎn)品布局上，公司已構(gòu)建多元化的機器人產(chǎn)品矩陣，涵蓋自動咖啡機機器人、人型機器人、輪式機器人及機器狗等核心品類。其中，自動咖啡機機器人已實現(xiàn)咖啡制作全流程的標準化場景適配，人型機器人具備多模態(tài)交互與復雜動作執(zhí)行能力，輪式機器人與機器狗則憑借靈活移動特性，可適配多地形作業(yè)需求。這些產(chǎn)品均依托公司核心場景訓練技術(shù)，形成了“研發(fā)-訓練-落地”的閉環(huán)能力，為后續(xù)場景拓展奠定了堅實基礎(chǔ)。
核心職責：
1、戰(zhàn)略落地與執(zhí)行： 深刻理解并高效執(zhí)行既定的“AI+無人值守”商業(yè)模式、二級招商架構(gòu)及三階段推進路徑，制定詳盡的全國落地執(zhí)行計劃，確保戰(zhàn)略目標分階段達成。
2、招商體系落地與優(yōu)化： 全面負責已搭建招商體系的市場化落地，包括招商政策執(zhí)行、流程管控、合同簽署。在實戰(zhàn)中反饋優(yōu)化建議，持續(xù)提升招商效率與轉(zhuǎn)化率。
3、高端渠道攻堅與團隊統(tǒng)領(lǐng)： 直接主導并帶隊攻克“區(qū)域服務(wù)運營中心”級別（資金門檻1000萬+）的核心大客戶，建立標桿。負責全國招商運營團隊的組建、培訓、激勵與管理，打造一支能打硬仗、善打勝仗的團隊。
4、市場擴張與試點復制： 全面負責順德、佛山等區(qū)域試點的運營中心復制與單店落地，形成可快速復制的“區(qū)域打法”，并推動在全國范圍內(nèi)的規(guī)模化擴張。
5、賦能體系協(xié)同落地： 與公司內(nèi)部及合伙人協(xié)同，確保金融支持、流量賦能、供應(yīng)鏈保障三大支撐體系在客戶端得到有效傳達與順暢執(zhí)行，解決落地過程中的關(guān)鍵問題。
6、業(yè)績?yōu)橥酰?對全國招商簽約數(shù)量、金額及點位落地進度承擔*終責任，以結(jié)果為導向，驅(qū)動團隊持續(xù)突破業(yè)績高峰。
任職要求：
1、經(jīng)驗：5年以上連鎖加盟、高端設(shè)備或消費品牌全國市場拓展及團隊管理經(jīng)驗，有從1到100規(guī)?；瘡椭瞥晒Φ膶崙?zhàn)案例。必須具備成熟的二級經(jīng)銷商/渠道網(wǎng)絡(luò)管理和攻堅經(jīng)驗。
2、能力： 杰出的團隊領(lǐng)導力和戰(zhàn)場指揮能力，能夠?qū)?zhàn)略目標分解為可執(zhí)行的戰(zhàn)斗任務(wù)。具備優(yōu)秀的大客戶談判技巧和資源整合能力。強結(jié)果導向，數(shù)據(jù)敏感，精通利用數(shù)據(jù)工具驅(qū)動團隊績效。
3、資源： 擁有豐富的高凈值投資人網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)地產(chǎn)資源、區(qū)域?qū)嵙ε珊献骰锇橘Y源，能快速打開局面。
4、特質(zhì)： 強烈的創(chuàng)業(yè)精神和ownership意識，善于在既定框架下創(chuàng)造性解決問題。能承受高壓，適應(yīng)高頻出差，享受帶領(lǐng)團隊開拓疆土的成就感。
5、學歷： 本科及以上學歷，專業(yè)不限。