崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立公司的門(mén)店運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)總部下達(dá)至門(mén)店的執(zhí)行工作，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2. 優(yōu)化和完善公司連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)模式的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，不斷優(yōu)化制定公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，并將此推行和監(jiān)督執(zhí)行； 3. 具有市場(chǎng)情況探測(cè)敏感度，與相關(guān)部門(mén)溝通、策劃和推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 4. 制定公司門(mén)店運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成，及年度發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)； 5. 制定直營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，考核門(mén)店的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和年度計(jì)劃的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助門(mén)店處理重大問(wèn)題； 6. 根據(jù)公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)任務(wù)，制定直營(yíng)店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)。擬定符合市場(chǎng)實(shí)際要求的銷售政策及營(yíng)銷組合策略，對(duì)部門(mén)各期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任； 7. 督導(dǎo)監(jiān)控市場(chǎng)秩序，價(jià)格形象、品牌形象、陳列形象的維護(hù)與管理，提升品牌知名度及市場(chǎng)占有率； 8. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查、研究及銷售預(yù)測(cè)，及時(shí)整理、分析、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，為及時(shí)提出有建設(shè)性、可行性的營(yíng)銷策略調(diào)整做出銷售端的依據(jù)； 9. 主持本部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理，對(duì)下屬進(jìn)行工作規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r?？刂迫藛T流失率，保障直營(yíng)隊(duì)伍及直營(yíng)終端人員梯隊(duì)的完整性; 10. 負(fù)責(zé)制定直營(yíng)店的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行費(fèi)用控制。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)*佳，5-10年連鎖零售行業(yè)相關(guān)銷售及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 2. 熟悉快消食品、連鎖零售市場(chǎng)銷售與產(chǎn)品管理，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)能力 3. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織人事能力、評(píng)估能力、輔導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力、人際往能力、溝通能力； 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力，溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)； 5. 具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力，高度認(rèn)同公司企業(yè)文化。