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濟南 java 招聘(工資待遇要求)

氪金獸(聊城)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

氪金獸(聊城)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

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濟南 java 招聘相關(guān)職位

取自氪金獸(聊城)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java開發(fā)工程師

    濟南-歷下區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-14
    10000-12000
    崗位職責(zé)
    ● 全面負責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化以及重構(gòu)工作,確保系統(tǒng)具備高性能、高可用和可擴展性。
    ● 深入調(diào)研和引入新技術(shù),主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)升級,提升系統(tǒng)架構(gòu)水平。
    ● 主導(dǎo)需求評審,從架構(gòu)層面把控需求合理性,確保業(yè)務(wù)需求能夠在系統(tǒng)架構(gòu)中有效落地。
    ● 主導(dǎo)代碼審查工作,制定并推動開發(fā)規(guī)范的落地,提升團隊整體代碼質(zhì)量。
    ● 負責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化工作,從架構(gòu)層面制定性能優(yōu)化方案,提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和可用性。
    職位要求
    ? 具備獨立搭建 Java 架構(gòu)的能力,對于性能優(yōu)化以及框架負載有深度認知和豐富的編碼經(jīng)驗。
    ? 精通 Java 基礎(chǔ),對常用設(shè)計模式有深刻理解,并能在實際項目中靈活運用。
    ? 熟練掌握 Spring Boot/Spring Cloud 等主流框架,精通微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計與實踐。
    ? 精通關(guān)系型 / NoSQL 數(shù)據(jù)庫的使用,如 MySQL、Redis 等,具備數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化能力。
    ? 精通消息隊列的使用,如 RocketMQ、Kafka 等,能夠設(shè)計高可靠的消息隊列架構(gòu)。
    ? 深入理解面向?qū)ο缶幊毯驮O(shè)計模式,對 DDD 有深入的理解與實踐經(jīng)驗。
    ? 對 ES 有深入了解,能夠獨立解決分詞、權(quán)重、匹配等相關(guān)問題,具備基于 ES 的架構(gòu)設(shè)計能力。
    ? 具備較強的獨立分析和解決問題的能力,能夠快速定位并解決復(fù)雜的系統(tǒng)架構(gòu)問題。
    ? 具備優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力,能夠有效地與團隊成員、其他部門進行技術(shù)溝通與協(xié)作。
    ? 精通 Linux/Docker 運維技術(shù),能夠進行系統(tǒng)部署、優(yōu)化和故障排查。
    ? 具有 3 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗,其中至少 2 年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    ? 熟練編寫清晰、詳細的設(shè)計文檔,能夠準(zhǔn)確傳達系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計思路和關(guān)鍵技術(shù)點。
    更多

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薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 58.5% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:聊城網(wǎng)絡(luò)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 48.4%
  • 銷售類 13.6%
  • 客戶服務(wù)類 13.6%

地區(qū)分布集中在哪:東昌府區(qū)

  • 東昌府區(qū) 87.0%
  • 莘縣 3.7%
  • 高唐縣 3.7%

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