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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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小拇指 java 招聘(工資待遇要求)

小拇指 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

小拇指 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

小拇指 java 歷年需求趨勢(shì)

小拇指 java 歷年招聘量變化

小拇指 java 是做什么的

取自小拇指近一年相關(guān)招聘職位
  • java開(kāi)發(fā)工程師

    杭州-上城區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-04
    1.5-2萬(wàn)·13薪
    崗位需求:1、根據(jù)公司項(xiàng)目需求,完成技術(shù)方案設(shè)計(jì),確定系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建,以及開(kāi)發(fā)技術(shù)選型。2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,確保開(kāi)發(fā)進(jìn)度和交付質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊設(shè)計(jì),解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題,對(duì)具體實(shí)施等問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。4、分析系統(tǒng)(代碼,架構(gòu))的性能瓶頸和不足,持續(xù)推動(dòng)系統(tǒng)性能和架構(gòu)優(yōu)化。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件技術(shù)及其應(yīng)用、軟件工程相關(guān)專業(yè),35歲以內(nèi),工作穩(wěn)定性較強(qiáng);2. 三年以上Java開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的java編程基礎(chǔ),熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā),參與過(guò)大型高并發(fā)、高性能系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和調(diào)優(yōu)。 3.熟練掌握Spring、 iBatis、Hibernate、SpringMVC等開(kāi)源框架,精通多線程編程,熟悉Linux操作系統(tǒng)、JVM原理及MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā),能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)職責(zé),對(duì)代碼和設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.掌握常用的分布式系統(tǒng)和中間件(包括不限于微服務(wù),消息隊(duì)列,調(diào)度系統(tǒng),搜索引擎,存儲(chǔ)系統(tǒng),NOSQL等),有相關(guān)實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳。5.有前端VUE開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    更多

杭州汽車美容行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 59.6% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:杭州汽車美容行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 51.7%
  • 碩士 0.1%
  • 技工類 20.0%
  • 機(jī)械/儀器儀表類 20.0%

地區(qū)分布集中在哪:蕭山區(qū)

  • 蕭山區(qū) 30.8%
  • 西湖區(qū) 23.1%
  • 拱墅區(qū) 15.4%

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