達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師招聘（工資待遇要求）

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥25.0K

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥25.0K。

招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多

100% 1-3年

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師需要什么經(jīng)驗？ 1-3年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

1-3年￥25.0K

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥25.0K。

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師招聘地區(qū)：主要分布在成都

成都￥25.0K 100%(2)

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師歷年需求趨勢

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師歷年招聘量變化

達(dá)坦能源科技應(yīng)用工程師是做什么的

取自達(dá)坦能源科技近一年相關(guān)招聘職位

應(yīng)用工程師
成都-新都區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-19
15-25k

崗位職責(zé)：
1.使用貝克休斯工具、軟件和相關(guān)定向軟件做定向井、水平井設(shè)計、防碰分析，建模等，并對海上和陸地的2D和3D井進(jìn)行井眼軌跡優(yōu)化；
2.與客戶工程師討論儲層靶點，以優(yōu)化/設(shè)計軌跡，提出優(yōu)化方案并提供支持性報告；
3.施工前根據(jù)現(xiàn)場數(shù)據(jù)進(jìn)行工程分析，例如：扭矩、摩阻、水力學(xué)參數(shù)、鉆具完成性和彎曲載荷分析等；
4.給出分析并優(yōu)化后的鉆具串組合和底部鉆具組合的建議；
5.與內(nèi)外部各方合作，編制各種風(fēng)險預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對不同項目風(fēng)險和危害；
6.與客戶工程師一起分析工具表現(xiàn)，協(xié)助進(jìn)行事后評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動持續(xù)改進(jìn)；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，研究生/博士生優(yōu)先；
2.至少有 2 年以上的鉆井工程或鉆井現(xiàn)場工作經(jīng)驗或鉆井方案設(shè)計經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，包括在沒有完整信息的情況下形成假設(shè)并繼續(xù)前進(jìn)的能力；
4.熟悉石油行業(yè)相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、API 石油標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先
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