jjzzjjzz|AV免费播放欧日韩AV|成人视频久久精品一区色网|国产手机精品视频综合在线人人色|久久伊人网站久久看久久|亚洲无吗字幕久久久久久久|国产黄色毛片电影下载|日本自慰少妇福利导航新网址|91蜜臀无码人妻久久精品|亚州日韩欧美综合

職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
公司 工資 行業(yè) 專業(yè) 工作 排行榜 找客戶
工作 |
工作 公司 工資 專業(yè)

杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州智華家居科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

杭州智華家居科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州智華家居科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java

    杭州-余杭區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-31
    18000-30000
    崗位簡介
    參與并主導(dǎo)公司在電競空間 / 智能家居 / AI 產(chǎn)品方向的核心后臺系統(tǒng)建設(shè),負(fù)責(zé)微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計與落地、高并發(fā) ToC 業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,同時推動 AI 能力在業(yè)務(wù)中的真正落地。

    崗位職責(zé):
    1. 需求與架構(gòu)設(shè)計
    深入理解業(yè)務(wù)場景,參與產(chǎn)品需求評審與技術(shù)方案評審;
    主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、服務(wù)拆分與技術(shù)選型,輸出高質(zhì)量技術(shù)方案與設(shè)計文檔。

    2. 核心模塊開發(fā)與性能優(yōu)化
    負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)模塊的編碼實現(xiàn)(Java + Spring 家族),對關(guān)鍵鏈路的穩(wěn)定性與性能負(fù)責(zé);
    針對高并發(fā)場景進行性能壓測、容量評估和持續(xù)優(yōu)化(緩存、分庫分表、讀寫分離等)。

    3. 微服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
    基于 Spring Cloud / Spring Boot 搭建和演進微服務(wù)體系,包括注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、網(wǎng)關(guān)、限流熔斷等;
    合理使用 MySQL、Redis、消息隊列(Kafka/RocketMQ/RabbitMQ)、OSS/對象存儲等基礎(chǔ)設(shè)施,制定相應(yīng)的使用規(guī)范。

    4. 高并發(fā) ToC 系統(tǒng)設(shè)計
    參與或負(fù)責(zé)高并發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如用戶中心、訂單計費、內(nèi)容/賽事系統(tǒng)、實時交互/匹配等)的整體設(shè)計;
    從可用性、伸縮性和容災(zāi)角度設(shè)計系統(tǒng):限流、降級、熔斷、重試、冪等等工程機制。

    5. 跨團隊協(xié)作與項目推進
    跨前端 / 客戶端 / 算法 / 運營等團隊推進重點項目落地,跟蹤項目進度與質(zhì)量;
    關(guān)注核心項目上線后的業(yè)務(wù)與技術(shù)指標(biāo),對系統(tǒng)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)。

    6. 代碼質(zhì)量與工程文化
    通過 Code Review、編碼規(guī)范、單元測試等手段保證代碼質(zhì)量;
    推動*佳實踐沉淀(組件化、中間件封裝、腳手架、技術(shù)文檔等)。

    7. 帶教與技術(shù)影響力
    指導(dǎo)和培養(yǎng)中初級工程師,幫助團隊整體能力提升;
    關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢,為團隊引入合適的新技術(shù)、新工具和創(chuàng)新解決方案。

    8. AI / 大模型落地(加分職責(zé))
    聯(lián)合算法 / 大模型團隊,將推薦、風(fēng)控、智能助手、內(nèi)容理解等 AI 能力工程化并對接到后端系統(tǒng);
    思考并探索 AI 在電競陪練、游戲教練、智能家居聯(lián)動等場景中的應(yīng)用路徑。

    任職要求
    1. 經(jīng)驗背景
    本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    7 年以上 Java 后端開發(fā)經(jīng)驗(能力優(yōu)秀者 5 年以上也可考慮);
    有海外 ToC 高并發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,或 AI 工程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    2. Java 與并發(fā)基礎(chǔ)
    Java 基礎(chǔ)扎實,熟悉集合、IO、NIO、反射等底層機制;
    精通多線程與并發(fā)編程,熟悉 java.util.concurrent,理解線程池、鎖機制、并發(fā)容器的原理和適用場景;
    對 JVM 原理、內(nèi)存模型、GC 機制有較深入理解,具備 JVM 調(diào)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先。

    3. Web / 微服務(wù)框架
    精通 Spring / Spring Boot / Spring Cloud,理解其核心原理及常見組件;
    熟悉M 框架(MyBatis / JPA 等),能編寫高質(zhì)量 SQL 及持久層代碼。

    4. 分布式與中間件
    熟悉分布式、緩存、消息隊列等機制,具備實際項目經(jīng)驗;
    對某一類數(shù)據(jù)庫有深入理解,如 MySQL / PostgreSQL / HBase / Lindorm / Holo 等之一;
    熟悉 Redis 的緩存設(shè)計、熱點處理、分布式鎖等實際使用場景;
    使用過 Kafka / RocketMQ / RabbitMQ 等消息中間件,并理解其在解耦、削峰、可靠投遞中的作用。

    5. 大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計能力
    有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)的設(shè)計與落地經(jīng)驗;
    具備良好的系統(tǒng)抽象能力,能預(yù)見架構(gòu)演進方向,分階段拆解、落地技術(shù)方案;
    熟悉常見設(shè)計模式與面向?qū)ο笤O(shè)計原則,有較強的架構(gòu)設(shè)計與文檔能力。

    6. 工程與協(xié)作能力
    熟悉 Linux 基本操作及常用排查工具(如 top、vmstat、tcpdump 等),能獨立定位線上問題;
    對代碼質(zhì)量有追求,習(xí)慣自動化測試、持續(xù)集成和持續(xù)交付;
    主動、皮實、樂觀、有擔(dān)當(dāng),具備優(yōu)秀的邏輯分析能力與溝通協(xié)作能力。

    加分項(滿足任意幾條會非常加分)
    1. AI / 大模型相關(guān)
    有推薦系統(tǒng)、搜索、風(fēng)控、畫像等 AI / 算法系統(tǒng)的工程落地經(jīng)驗;
    有接入或使用大模型(如 OpenAI、通義千問、DeepSeek 等)構(gòu)建實際業(yè)務(wù)服務(wù)的經(jīng)驗;
    對 AI 在電競陪練、游戲教練、智能家居聯(lián)動等場景有自己的思考或項目實踐。

    2. 電競 / 游戲 / 內(nèi)容方向
    有游戲、電競、直播、內(nèi)容社區(qū)、語音社交等任一領(lǐng)域后端開發(fā)經(jīng)驗;
    自身是重度玩家 / 電競愛好者,了解玩家行為與電競生態(tài)。

    3. 全棧與生態(tài)對接
    具備一定前端能力(Vue / React 等)或小程序開發(fā)經(jīng)驗;
    熟悉 公眾號 / 小程序 / 釘釘 / 企業(yè)微信 / 飛書 等平臺的開放接口和對接流程。

    4. 技術(shù)負(fù)責(zé)人 / 架構(gòu)師潛力
    有帶團隊、做技術(shù)規(guī)劃或作為項目 Tech Lead 的經(jīng)歷;
    希望未來成長為后端架構(gòu)師或技術(shù)負(fù)責(zé)人,驅(qū)動一條完整業(yè)務(wù)線的技術(shù)演進。
    更多

杭州軟裝行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 60.7% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:杭州軟裝行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37.9%
  • 碩士 1.2%
  • 客戶服務(wù)類 8.6%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 7.6%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 17.5%
  • 拱墅區(qū) 15.7%
  • 蕭山區(qū) 13.0%

杭州 java 招聘工資待遇

更多
杭州 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
興趣培訓(xùn)
客服
由百度提供