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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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美的集團(tuán) 技術(shù)管理 招聘(工資待遇要求)

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 薪酬區(qū)間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:碩士最多

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 需要什么學(xué)歷? 碩士占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),碩士工資¥50.0K。

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 招聘地區(qū):主要分布在北京,上海

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占50%,想知道其他城市分別占比多少?請點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 歷年需求趨勢

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 歷年招聘量變化

美的集團(tuán) 技術(shù)管理 是做什么的

取自美的集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位
  • 大模型技術(shù)管理

    上海-青浦區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 碩士以上 | 2025-06-09
    80000-110000
    大模型技術(shù)經(jīng)理
    ? 國際化多元業(yè)務(wù)平臺(tái)
    ? 豐富的大模型應(yīng)用落地場景
    ? 高效率的團(tuán)隊(duì)

    公司信息:
    世界五百強(qiáng)多元化業(yè)務(wù)企業(yè),目前業(yè)務(wù)涵蓋智能家居,AI 機(jī)器人,樓宇科技,智能物流,醫(yī)療等等領(lǐng)域。全球近 20 萬名員工,業(yè)務(wù)覆蓋 200 多個(gè)國家和地區(qū)。

    工作地點(diǎn):
    上海

    崗位職責(zé):
    1. 技術(shù)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理
    a. 制定大模型預(yù)訓(xùn)練與后訓(xùn)練方向的技術(shù)路線,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)研發(fā)計(jì)劃,確保技術(shù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求對齊;
    b. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成大模型架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)策略制定、訓(xùn)練優(yōu)化及后訓(xùn)練調(diào)優(yōu)(如微調(diào)、蒸餾、提示工程等)全流程工作;
    c. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力建設(shè),培養(yǎng)核心人才,提升團(tuán)隊(duì)在分布式訓(xùn)練、模型壓縮、多模態(tài)融合等領(lǐng)域的技術(shù)深度。
    2. 跨模態(tài)技術(shù)協(xié)作
    a. 與語音、視覺、自然語言處理(NLP)等技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同,推動(dòng)大模型在多模態(tài)場景中的技術(shù)融合與創(chuàng)新;
    b. 主導(dǎo)跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)方案設(shè)計(jì),解決多模態(tài)數(shù)據(jù)對齊、聯(lián)合訓(xùn)練、模型適配等關(guān)鍵問題;
    3. 技術(shù)攻堅(jiān)與效率優(yōu)化
    a. 主導(dǎo)大規(guī)模預(yù)訓(xùn)練的效率優(yōu)化,包括分布式訓(xùn)練加速、顯存優(yōu)化、計(jì)算資源調(diào)度等,降低訓(xùn)練成本;
    b. 研究后訓(xùn)練技術(shù)(如強(qiáng)化學(xué)習(xí)、領(lǐng)域適配、模型輕量化),提升模型在垂直場景中的性能與泛化能力;
    c. 推動(dòng)模型推理性能優(yōu)化,結(jié)合硬件特性設(shè)計(jì)高效部署方案。
    4. 前沿探索與行業(yè)賦能
    a. 跟蹤大模型與多模態(tài)領(lǐng)域的前沿技術(shù)(如 Agent 技術(shù)、MoE 架構(gòu)、多模態(tài)對齊等),推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)落地;
    b. 參與行業(yè)技術(shù)交流,輸出技術(shù)影響力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成果在學(xué)術(shù)或工業(yè)界的應(yīng)用。
    任職需求:
    1.基礎(chǔ)要求
    a.計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,5 年以上 AI 領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗(yàn),2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    b.精通大模型技術(shù)棧(如 Transformer、LLaMA、GPT 系列等),熟悉預(yù)訓(xùn)練與后訓(xùn)練全流程方法論;
    c.熟悉多模態(tài)技術(shù)(語音、視覺、語言至少精通其一),具備跨領(lǐng)域技術(shù)整合經(jīng)驗(yàn);
    d.精通 PyTorch/TensorFlow 等框架,具備大規(guī)模分布式訓(xùn)練(如 Megatron、DeepSpeed)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
    e.熟悉模型壓縮、加速技術(shù)(如量化、剪枝、知識(shí)蒸餾),有端側(cè)部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2.能力要求
    a.具備優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能高效協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊(duì)資源;
    b.對技術(shù)趨勢敏感,能快速判斷技術(shù)價(jià)值并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)落地;
    c.出色的溝通能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛力。

    加分項(xiàng):
    a.有億級參數(shù)大模型預(yù)訓(xùn)練或行業(yè)大模型落地經(jīng)驗(yàn);
    b.在多模態(tài)融合(如語音-文本、圖像-文本聯(lián)合建模)方向有成功案例;
    c.在頂會(huì)(NeurIPS、ICML、CVPR 等)發(fā)表過大模型相關(guān)論文,或主導(dǎo)過開源項(xiàng)目。
    更多

深圳節(jié)能行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.2% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:深圳節(jié)能行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45%
  • 碩士 2.7%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 7.0%
  • 客戶服務(wù)類 5.8%

地區(qū)分布集中在哪:寶安區(qū)

  • 寶安區(qū) 23.5%
  • 南山區(qū) 21.3%
  • 龍崗區(qū) 13.7%

深圳 技術(shù)管理 招聘工資待遇

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深圳 技術(shù)管理 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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