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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州杏聯(lián)健康科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州杏聯(lián)健康科技有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州杏聯(lián)健康科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)/資深Java開發(fā)工程師

    杭州-拱墅區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-02
    15000-25000
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)快速完成復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā),核心代碼編寫。
    2、負(fù)責(zé)運(yùn)用自己的架構(gòu)能力,保障服務(wù)穩(wěn)定,高效運(yùn)行。
    3、負(fù)責(zé)幫助業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定迭代,對(duì)系統(tǒng)未來(lái)的建設(shè)和優(yōu)化方案有所思考,并制定可行性方案。
    任職要求:
    1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查),計(jì)算機(jī)等理工科相關(guān)專業(yè);
    2、3年以上Java相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),基礎(chǔ)扎實(shí),有醫(yī)療系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)及MySQL、Redis等存儲(chǔ)系統(tǒng)的使用;
    3、精通j通java編程語(yǔ)言,熟悉多線程、線程安全、異步處理等機(jī)制,熟悉j悉jvm原理以及運(yùn)行機(jī)制;
    4、熟練掌握 Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、Dubbo 等框架特性及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
    5、熟練掌握MySQL、Redis等開源存儲(chǔ)的使用、調(diào)優(yōu);熟悉常用的消息隊(duì)列(如Kafka、RocketMQ等);
    6、熟悉微服務(wù)框架、分布式文件系統(tǒng)、搜索、異步框架、集群與負(fù)載均衡、分布式事務(wù)、消息中間件、分庫(kù)分表等技術(shù);
    7、積極主動(dòng),敢于接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    自研項(xiàng)目,非外包與外派
    更多

杭州遠(yuǎn)程醫(yī)療行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 51.9% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說(shuō)明:杭州遠(yuǎn)程醫(yī)療行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 46.7%
  • 碩士 4.1%
  • 博士 0.4%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 12.6%
  • 銷售類 10.5%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 30.2%
  • 余杭區(qū) 20.9%
  • 上城區(qū) 11.6%

杭州 java 招聘工資待遇

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杭州 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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