崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1.主導(dǎo)服裝質(zhì)量體系的全面運(yùn)營(yíng)，確保其高效、穩(wěn)定運(yùn)行，定期對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化。
2.深入拉通上下游流程，與供應(yīng)商緊密溝通協(xié)作，從原材料采購(gòu)環(huán)節(jié)開(kāi)始把控質(zhì)量，同時(shí)與銷售、售后等下游部門對(duì)接，收集質(zhì)量反饋，形成完整的質(zhì)量信息鏈。
3.作為跨部門溝通的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，組織和參與質(zhì)量相關(guān)會(huì)議，與生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等部門保持頻繁且有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，保障質(zhì)量工作順利開(kāi)展。
4.精準(zhǔn)識(shí)別并疏通部門間在質(zhì)量管控方面的卡點(diǎn)，針對(duì)跨部門的質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施有效的解決方案，打破部門壁壘，提升整體工作效率。
5.全力推動(dòng)質(zhì)量關(guān)鍵動(dòng)作落地，如制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃等，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量工作都能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)或質(zhì)量管理專業(yè)優(yōu)先，具備 3 年以上服裝行業(yè)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管控方法，對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)有深刻理解，有成功優(yōu)化質(zhì)量體系的案例。
3.擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在復(fù)雜的組織架構(gòu)中有效地開(kāi)展工作，具備良好的問(wèn)題解決能力和沖突處理能力。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，從海量質(zhì)量數(shù)據(jù)中挖掘問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并據(jù)此制定相應(yīng)的策略和措施。
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保質(zhì)量運(yùn)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)。