北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師招聘（工資待遇要求）

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師薪酬區(qū)間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K以上

***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師薪酬區(qū)間：30K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 10 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥30-50K以上

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

本科￥42.0K

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥42.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

60% 1-3年 30% 3-5年 10% 不限

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占60%，3-5年占30%，不限占10%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥43.3K，3-5年工資￥40.0K。

北京進(jìn)迭時(shí)空高性能計(jì)算工程師是做什么的

取自進(jìn)迭時(shí)空近一年相關(guān)招聘職位

高性能計(jì)算工程師-集群分布式計(jì)算
北京 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-11-02
3.5-6.5萬

職位描述：

1. 研發(fā)方向：參與公司多芯片推理平臺的搭建
2. 技術(shù)支持：為公司個(gè)業(yè)務(wù)場景提供技術(shù)支持，推動(dòng)同構(gòu)融合計(jì)算技術(shù)在實(shí)際產(chǎn)品中的應(yīng)用和落地
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與硬件、算法、方案團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同解決技術(shù)難題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能和效率

崗位職責(zé)：
1. 高性能通信庫研發(fā): 基于OpenMPI，集合公司芯片特點(diǎn)，優(yōu)化高性能通信庫
2. 多芯片平臺搭建：負(fù)責(zé)AI算在在多die互聯(lián)的芯片平臺上，進(jìn)行高效推理
3. 硬件架構(gòu)調(diào)優(yōu)：基于深刻理解并行計(jì)算原理，參與AI CPU硬件架構(gòu)的升級，提升多芯片推理性能

職位要求：
1. 計(jì)算機(jī)、電子工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉C/C++；
2. 熟悉常見計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)不限于CPU、GPU、NPU；
3. 熟悉高性能通信庫，不限于OpenMPI、NCCL、HCCL等；
4. 有多芯片推理落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉多芯片并行計(jì)算原理及性能瓶頸；
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高性能計(jì)算工程師
北京 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-04

3.5-6.5萬 򀀩
高性能計(jì)算工程師-分布式計(jì)算
北京-海淀區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-14

25-50k 򀀩
高性能計(jì)算工程師-集群計(jì)算（分布式計(jì)算）
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-16

23-45k 򀀩
高性能計(jì)算工程師-算子優(yōu)化
北京-海淀區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2026-03-14

25-55k 򀀩
高性能計(jì)算工程師—算子優(yōu)化
北京-海淀區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-22

？ 򀀩