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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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杭州 python 招聘(工資待遇要求)

杭州醫(yī)康慧聯(lián)科技股份有限公司 python 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州醫(yī)康慧聯(lián)科技股份有限公司 python 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

python 歷年需求趨勢(shì)

python 歷年招聘量變化

杭州 python 招聘相關(guān)職位

取自杭州醫(yī)康慧聯(lián)科技股份有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 大模型產(chǎn)品python開(kāi)發(fā)工程師

    杭州-濱江區(qū) | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-06-29
    12000-13000
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)大模型在醫(yī)療領(lǐng)域不同場(chǎng)景的技術(shù)探索與研究
    2.大模型平臺(tái)和 Agent 框架功能模塊的開(kāi)發(fā);
    3.基于大模型增強(qiáng)技術(shù)如 Prompt 工程、向量檢索等,根據(jù)醫(yī)療業(yè)務(wù)場(chǎng)景要求,設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)大模型應(yīng)用;
    4.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推進(jìn)大模型技術(shù)在各項(xiàng)目應(yīng)用落地;
    5.不斷跟蹤大模型領(lǐng)域的*新技術(shù)動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

    任職要求
    1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,3 年人工智能相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2. 熟悉langchain、dify等大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架,主導(dǎo)過(guò) agent, rag等應(yīng)用場(chǎng)景落地項(xiàng)目;
    3. 深入理解大模型的基本原理,熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)相關(guān)算法;
    4. 具備良好的算法工程能力,熟悉 Python,js 等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;
    5. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠迅速定位和解決技術(shù)難題;
    6. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同背景的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
    更多

杭州公立醫(yī)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 45.1% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:杭州公立醫(yī)院行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.9%
  • 碩士 1%
  • 博士 1%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 11.0%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 8.5%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 20.0%
  • 上城區(qū) 11.4%
  • 拱墅區(qū) 11.4%

杭州 python 招聘工資待遇

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