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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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北京 java 招聘(工資待遇要求)

北京北京易油互聯(lián)科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

北京北京易油互聯(lián)科技有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

北京北京易油互聯(lián)科技有限公司 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

北京北京易油互聯(lián)科技有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

北京北京易油互聯(lián)科技有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

北京北京易油互聯(lián)科技有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),5-10年工資¥25.0K。

北京 java 招聘相關(guān)職位

取自北京易油互聯(lián)科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)java(微服務(wù)方向)

    北京-豐臺(tái)區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-14
    20000-25000
    崗位職責(zé):
    1. 微服務(wù)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化
    負(fù)責(zé)現(xiàn)有Java系核心微服務(wù)模塊的迭代開(kāi)發(fā)、性能調(diào)優(yōu)及穩(wěn)定性保障,確保系統(tǒng)高可用性。
    參與未來(lái)微服務(wù)架構(gòu)的分布式改造(如服務(wù)網(wǎng)格、分庫(kù)分表等)及云原生轉(zhuǎn)型(容器化、Kubernetes部署、服務(wù)治理等)。
    從復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)中抽象通用功能,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)可復(fù)用的微服務(wù)組件,推動(dòng)技術(shù)中臺(tái)能力建設(shè)。
    2. 技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地
    主導(dǎo)或參與微服務(wù)核心模塊的架構(gòu)設(shè)計(jì),包括服務(wù)拆分、API定義、容錯(cuò)機(jī)制(熔斷、降級(jí)、限流)及數(shù)據(jù)一致性方案(分布式事務(wù))。
    推動(dòng)云原生技術(shù)棧(如Service Mesh、Serverless)的實(shí)踐,提升系統(tǒng)彈性伸縮與資源利用率。
    3. 研發(fā)效能與質(zhì)量保障
    完善微服務(wù)研發(fā)工具鏈,優(yōu)化CI/CD流程(如Jenkins/GitLab CI),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試、灰度發(fā)布及監(jiān)控告警體系(Prometheus/Grafana)。
    制定代碼規(guī)范,主導(dǎo)代碼審查,確保代碼可維護(hù)性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
    4. 技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
    解決高并發(fā)、分布式事務(wù)、鏈路追蹤等復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題,輸出標(biāo)準(zhǔn)化解決方案。與區(qū)塊鏈、支付等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求深度契合。
    任職資格:
    1. 技術(shù)能力
    5年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通JVM原理、多線程、集合框架及性能優(yōu)化,熟悉Spring Boot/Spring Cloud生態(tài)(如Nacos、Sentinel、Seata)。
    深入理解微服務(wù)設(shè)計(jì)原則,具備復(fù)雜系統(tǒng)拆分經(jīng)驗(yàn),熟悉分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)(CAP理論、一致性算法)。
    熟悉云原生技術(shù)棧:Docker/Kubernetes、服務(wù)網(wǎng)格(Istio)、監(jiān)控體系(ELK/Prometheus)及Serverless實(shí)踐。
    - 熟練使用主流中間件:RocketMQ/Kafka、Redis分布式鎖、MySQL分庫(kù)分表(ShardingSphere)、分布式緩存(Caffeine/Redis)。
    2. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
    主導(dǎo)或深度參與過(guò)至少2個(gè)高并發(fā)微服務(wù)項(xiàng)目(如電商交易、金融支付、高流量ToC平臺(tái)),熟悉高可用設(shè)計(jì)(異地多活、容災(zāi)備份)。
    有業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如抽象通用能力(權(quán)限、風(fēng)控、計(jì)費(fèi))為獨(dú)立微服務(wù)。
    3. 具備技術(shù)前瞻性,能快速學(xué)習(xí)新技術(shù)(如云原生數(shù)據(jù)庫(kù)TiDB)并推動(dòng)落地。
    4. 邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備系統(tǒng)性解決問(wèn)題能力,能通過(guò)日志分析(如SkyWalking)快速定位生產(chǎn)問(wèn)題。
    5. 良好的跨部門溝通能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)方案。
    加分項(xiàng):
    熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)(智能合約、共識(shí)算法)或支付系統(tǒng)開(kāi)發(fā)(清結(jié)算、對(duì)賬)者優(yōu)先。
    掌握Golang/Python等語(yǔ)言,具備跨語(yǔ)言服務(wù)開(kāi)發(fā)或性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
    熟悉領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)方法論,有事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)(EDA)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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北京加工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 61.8% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說(shuō)明:北京加工行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 35.7%
  • 碩士 3.6%
  • 博士 0.4%
  • 銷售類 7.1%
  • 技工類 5.7%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽(yáng)區(qū)

  • 朝陽(yáng)區(qū) 21.4%
  • 海淀區(qū) 15.4%
  • 通州區(qū) 8.2%

北京 java 招聘工資待遇

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