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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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蘇州 硬件經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

江蘇烽禾升智能科技有限公司 硬件經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 50K - 50K,其中100%的崗位拿¥50K以上-50K以上
¥50K以上-50K以上
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

江蘇烽禾升智能科技有限公司 硬件經(jīng)理 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

硬件經(jīng)理 歷年需求趨勢(shì)

硬件經(jīng)理 歷年招聘量變化

蘇州 硬件經(jīng)理 招聘相關(guān)職位

取自江蘇烽禾升智能科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 研發(fā)團(tuán)隊(duì)硬件經(jīng)理

    蘇州 | 碩士以上 | 2026-03-22
    40-60k
    1. 規(guī)劃硬件架構(gòu)的定義和設(shè)計(jì),包括產(chǎn)生設(shè)計(jì)文檔,輸出測(cè)試要求文檔;
    2. 規(guī)劃硬件子模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和原理圖設(shè)計(jì);
    3. 主導(dǎo)子模塊的PCB layout, 物料跟蹤,焊接,測(cè)試/調(diào)試等入庫(kù)等工作;
    4. 配合機(jī)械結(jié)構(gòu),軟件部門(mén)共同完善產(chǎn)品。
    職責(zé)要求
    1. 理工科專(zhuān)業(yè)背景,至少10年以上硬件設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2. 熟悉模擬電路設(shè)計(jì),在運(yùn)放設(shè)計(jì),模擬走線(xiàn)/屏蔽,模擬數(shù)字供地和干擾問(wèn)題解決方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
    3. 熟悉基本的基于芯片的數(shù)字電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如DSP/FPGA/ARM。有過(guò)高速電路設(shè)計(jì)的會(huì)優(yōu)先考慮(板上頻率50M以上);
    4. 熟悉功率電路的設(shè)計(jì),如MOSFET, IGBT, IPM等。在消除開(kāi)關(guān)噪聲,共模/差模干擾屏蔽有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
    5. 具有扎實(shí)的模擬電路理論功底,可以進(jìn)行電路的誤差分析,精度計(jì)算等理論分析,并具備電路的仿真能力;
    6. 熟悉Cadence或者AD設(shè)計(jì)工具;
    7. 熟悉硬件開(kāi)發(fā)流程;
    8. 了解FPGA的應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù);
    9. 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
    10. 具備一定的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。
    更多

蘇州蓄電池行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 40.6% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說(shuō)明:蘇州蓄電池行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 50.8%
  • 碩士 2.6%
  • 博士 0.3%
  • 工廠生產(chǎn)類(lèi) 6.4%
  • 質(zhì)量管理類(lèi) 6.3%

地區(qū)分布集中在哪:工業(yè)園區(qū)

  • 工業(yè)園區(qū) 25.4%
  • 昆山市 13.9%
  • 高新區(qū) 12.9%

蘇州 硬件經(jīng)理 招聘工資待遇

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