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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 招聘(工資待遇要求)

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K以上
數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 薪酬區(qū)間:30K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 7 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥30-50K以上
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥42.9K。

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 招聘地區(qū):主要分布在深圳

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:深圳占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 歷年需求趨勢(shì)

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 歷年招聘量變化

數(shù)聯(lián)天下 產(chǎn)品總監(jiān) 是做什么的

取自數(shù)聯(lián)天下近一年相關(guān)招聘職位
  • 產(chǎn)品總監(jiān)

    深圳-南山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-01
    35000-50000
    職責(zé)描述:
    1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)動(dòng)健康產(chǎn)品的場(chǎng)景規(guī)劃、原型設(shè)計(jì),PRD撰寫,推動(dòng)產(chǎn)品上線,對(duì)結(jié)果總體負(fù)責(zé);
    2、面向3-12歲兒童以及老年人運(yùn)動(dòng)安全/健康,評(píng)估業(yè)務(wù)方提出的需求的合理性,并給出對(duì)應(yīng)的解決方案;
    3、研究場(chǎng)景產(chǎn)品的發(fā)展方向,制定和設(shè)計(jì)用戶所需新產(chǎn)品或新功能,融合好公司已有的硬件產(chǎn)品,并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃提出新硬件的要求;
    4、對(duì)產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)負(fù)責(zé),根據(jù)用戶需求持續(xù)改善產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)等;
    5、做好需求管理工作,把控產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度,協(xié)調(diào)利用有效資源,做好質(zhì)量、項(xiàng)目管理、硬件研發(fā)等跨部門的溝通;
    6、產(chǎn)品規(guī)劃、介紹PPT的編寫,產(chǎn)品白皮書的編寫,產(chǎn)品價(jià)值文檔的編寫,以及產(chǎn)品對(duì)外的介紹、宣講、培訓(xùn);
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上C端智能產(chǎn)品產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);
    2、具備較強(qiáng)的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、多線并行項(xiàng)目管理能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程,注重用戶體驗(yàn);
    3、具備良好的溝通和協(xié)同能力,有良好的綜合素質(zhì),追求卓越的特質(zhì),較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)和推動(dòng)能力;
    4、 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心(owner精神)與溝通能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力與項(xiàng)目管理能力,能協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源達(dá)成目標(biāo);
    5、 善于創(chuàng)新,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能承受一定強(qiáng)度工作壓力,有較強(qiáng)的總結(jié)能力、PPT撰寫能力、匯報(bào)能力;
    6、 對(duì)數(shù)字運(yùn)動(dòng)硬件有一定的了解,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    更多
  • 產(chǎn)品總監(jiān)/專家

    深圳 | 本科以上 | 2025-09-11
    40-50k 򀀩
  • 產(chǎn)品總監(jiān)(場(chǎng)景/生態(tài)/用戶運(yùn)營(yíng)/行業(yè)運(yùn)用)(J11222)

    深圳 | 本科以上 | 2025-10-16
    40-60k 򀀩
  • 產(chǎn)品總監(jiān)(智慧康養(yǎng))

    深圳-南山區(qū) | 本科以上 | 2025-10-04
    40000-55000 򀀩
  • 生態(tài)產(chǎn)品總監(jiān)

    深圳-南山區(qū) | 本科以上 | 2025-10-12
    40000-50000 򀀩
  • 運(yùn)動(dòng)健康產(chǎn)品總監(jiān)

    深圳-南山區(qū) | 本科以上 | 2025-12-11
    ? 򀀩

深圳酒店科技行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 47% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:深圳酒店科技行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 50.6%
  • 碩士 4.3%
  • 博士 0.3%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.1%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:南山區(qū)

  • 南山區(qū) 33.3%
  • 寶安區(qū) 16.7%
  • 龍華區(qū) 16.7%

深圳 產(chǎn)品總監(jiān) 招聘工資待遇

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