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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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北京 java 招聘(工資待遇要求)

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
紫光恒越技術(shù)有限公司 java 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-16
¥20-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥30.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥32.5K,5-10年工資¥25.0K。

java 招聘地區(qū):主要分布在北京

紫光恒越技術(shù)有限公司 java 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

北京 java 招聘相關(guān)職位

取自紫光恒越技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)java后端工程師

    北京-海淀區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-04
    1.5-3萬(wàn)
    崗位職責(zé)? 核心開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)優(yōu)化? 負(fù)責(zé)高性能仿真平臺(tái)、算法及引擎的落地開(kāi)發(fā)、調(diào)試與性能調(diào)優(yōu),支撐大模型能力集成。 主導(dǎo)業(yè)務(wù)領(lǐng)域仿真算法模型開(kāi)發(fā),優(yōu)化算法效率及準(zhǔn)確性,推動(dòng)智能化應(yīng)用落地。 解決復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的技術(shù)難題,為后續(xù)迭代提供可復(fù)用的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)? 參與仿真平臺(tái)總體技術(shù)方案設(shè)計(jì),主導(dǎo)子系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保高擴(kuò)展性、高穩(wěn)定性。 推動(dòng)分布式系統(tǒng)、并行計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用,提升系統(tǒng)資源利用率和計(jì)算性能。 項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作? 帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成分系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與交付任務(wù),協(xié)調(diào)資源并確保項(xiàng)目進(jìn)度。 與技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,推進(jìn)系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測(cè)試及問(wèn)題修復(fù)。 運(yùn)維保障與技術(shù)支持? 負(fù)責(zé)仿真平臺(tái)及服務(wù)器的日常運(yùn)維,快速定位并解決線上問(wèn)題。 熟練使用Docker進(jìn)行應(yīng)用部署及環(huán)境管理,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 ?技術(shù)創(chuàng)新與研究? 跟蹤高性能計(jì)算、分布式技術(shù)等前沿領(lǐng)域,提出創(chuàng)新性解決方案。 從算法層面突破技術(shù)瓶頸,推動(dòng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的實(shí)際問(wèn)題解決。 文檔沉淀與知識(shí)共享? 輸出系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔、接口規(guī)范及技術(shù)方案,確保開(kāi)發(fā)過(guò)程可追溯。 總結(jié)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)并形成技術(shù)案例庫(kù),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。 ?任職要求?? ?學(xué)歷?:本科及以上學(xué)歷(碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先),計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。英語(yǔ)熟練,能無(wú)障礙閱讀英文技術(shù)文檔及論文。 ?經(jīng)驗(yàn)?: 3年及以上算法應(yīng)用、Java/C++/Python開(kāi)發(fā)等相關(guān)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3年及以上仿真算法或高性能系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 具備大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)和大型分布式軟件運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?技術(shù)能力?: 精通至少一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(?Java/C++/Python?),熟練使用Spring Boot等主流框架。 熟悉Linux系統(tǒng)操作,具備線上應(yīng)用問(wèn)題定位及調(diào)優(yōu)能力。 掌握性能測(cè)試工具(如JMeter),熟悉分布式系統(tǒng)、并行計(jì)算等技術(shù)原理。 扎實(shí)的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),能高效實(shí)現(xiàn)算法落地及優(yōu)化。 熟練使用Docker/Kubernetes進(jìn)行容器化部署,熟悉CI/CD流程。 綜合素質(zhì)? 邏輯思維清晰,具備系統(tǒng)性解決問(wèn)題能力,能獨(dú)立拆解復(fù)雜業(yè)務(wù)目標(biāo)。 良好的溝通能力,能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目交付。 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)技術(shù)有熱情,樂(lè)于探索前沿領(lǐng)域。 ?加分項(xiàng) 有仿真引擎、工業(yè)軟件、高并發(fā)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)技術(shù)方案拆解與目標(biāo)傳遞優(yōu)先。
    更多
  • java后端工程師

    北京-海淀區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-02
    15000-25000 򀀩

北京大數(shù)據(jù)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 56.7% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說(shuō)明:北京大數(shù)據(jù)培訓(xùn)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 61.4%
  • 碩士 7.9%
  • 博士 0.5%
  • 銷(xiāo)售類(lèi) 11.4%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 9.5%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 39.8%
  • 朝陽(yáng)區(qū) 22.0%
  • 西城區(qū) 8.4%

北京 java 招聘工資待遇

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北京 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
語(yǔ)言培訓(xùn)
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