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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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PUKANG java 招聘(工資待遇要求)

PUKANG java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

PUKANG java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

PUKANG java 歷年需求趨勢(shì)

PUKANG java 歷年招聘量變化

PUKANG java 是做什么的

取自PUKANG近一年相關(guān)招聘職位
  • Java資深工程師/專家

    杭州-余杭區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-07-10
    13000-18000
    崗位描述:
    1. 深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量;
    2. 系統(tǒng)核心部分代碼編寫,疑難問題的解決;
    3. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷;
    4、針對(duì)新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長(zhǎng);
    5、能為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題,能對(duì)現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考,規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件的優(yōu)先。
    崗位要求:
    1、 本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);
    2、 精通Web編程,Java基礎(chǔ)扎實(shí),有3年以上使用Java語言進(jìn)行web開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),熟悉html,javascript;
    3、 熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā),熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,對(duì)于你用過的開源框架,能了解到它的原理和機(jī)制; 熟悉Spring、myBatis等開源框架;
    4、 熟悉基于Mysql的設(shè)計(jì)和開發(fā)、Linux操作系統(tǒng);
    5、 對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣,喜歡鉆研,具有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通技能,團(tuán)隊(duì)合作能力;
    6、 熟悉SOA,有平臺(tái)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者,有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    7、 有保險(xiǎn)理賠等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    更多

杭州健康產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 40.5% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:杭州健康產(chǎn)業(yè)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 37.2%
  • 碩士 3%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 8.5%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 8.0%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 13.4%
  • 余杭區(qū) 13.1%
  • 上城區(qū) 11.5%

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