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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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謙尋 java 招聘(工資待遇要求)

謙尋 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

謙尋 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

謙尋 java 歷年需求趨勢

謙尋 java 歷年招聘量變化

謙尋 java 是做什么的

取自謙尋近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級java開發(fā)

    杭州-濱江區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-01
    20000-28000
    工作內(nèi)容:
    1、主導核心系統(tǒng)開發(fā): 負責公司核心業(yè)務的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設計、高質(zhì)量代碼開發(fā)、代碼審核與系統(tǒng)優(yōu)化維護工作。
    2、跨部門高效協(xié)同: 主導或深度參與產(chǎn)品、前端、測試、運維等部門的溝通協(xié)作,驅(qū)動復雜需求及重要技術(shù)項目的高質(zhì)量、高效率交付 。
    3、技術(shù)攻堅與演進: 解決系統(tǒng)高并發(fā)、高可用、分布式事務、性能調(diào)優(yōu)等技術(shù)難題,持續(xù)跟蹤并引入適合業(yè)務發(fā)展的新技術(shù)、新方案。
    4、質(zhì)量與規(guī)范保障: 確保系統(tǒng)代碼質(zhì)量、可維護性和可擴展性,團隊技術(shù)規(guī)范,參與重點需求、項目的研發(fā)以及推進工作。

    任職資格 :
    1、資深經(jīng)驗: 5年及以上 Java后端開發(fā)經(jīng)驗,必須具備2年以上大型電商平臺或電商SaaS系統(tǒng)(尤其是直播電商相關(guān))的核心模塊開發(fā)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗尤佳。
    2、精通Java語言,熟悉Spring、SpingBoot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等框架,熟悉微服務架構(gòu)下的開發(fā)模式;
    3、精通 Java語言及JVM原理,深度掌握 Spring Boot, Spring Cloud (尤其Spring Cloud Alibaba生態(tài)如 Nacos, Sentinel, Seata), MyBatis等主流框架及微服務架構(gòu);
    4、精通 MySQL數(shù)據(jù)庫設計、優(yōu)化(索引、SQL調(diào)優(yōu)、分庫分表),熟悉常見NoSQL解決方案(Redis,要求有豐富的緩存設計、穿透/雪崩應對經(jīng)驗 );
    5、系統(tǒng)能力: 卓越的復雜業(yè)務系統(tǒng)分析、抽象、架構(gòu)設計和落地能力,具備優(yōu)秀的邏輯思維、系統(tǒng)性能優(yōu)化及疑難問題排查能力;
    6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、推動力和責任心 ,能夠有效組織跨部門協(xié)作,確保項目目標達成。
    加分項:有完整電商平臺或SaaS系統(tǒng)從0到1的設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    更多

杭州體檢行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 52.5% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:杭州體檢行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 51.1%
  • 碩士 4.2%
  • 博士 0.4%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 17.1%
  • 銷售類 8.6%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 20.9%
  • 拱墅區(qū) 12.3%
  • 蕭山區(qū) 11.7%

杭州 java 招聘工資待遇

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