崗位描述：
1、賣點(diǎn)提煉：根據(jù)產(chǎn)品brief，定期梳理產(chǎn)品定位、功效方向、功效邏輯、人群痛點(diǎn)、尋找場景。
2、小紅書種草：輸出平臺(tái)種草提案；聯(lián)合達(dá)人發(fā)布種草圖文/視頻；提升產(chǎn)品在小紅書的品牌聲量，尋找小紅書平臺(tái)新機(jī)會(huì)點(diǎn)。
3、媒介種草：負(fù)責(zé)抖音媒介，優(yōu)化賬號(hào)合作類型和創(chuàng)作方向，強(qiáng)化交易導(dǎo)向，管控成本，把控發(fā)布質(zhì)量。
4、競品對標(biāo)：完成競品調(diào)研，對比分析產(chǎn)品配方、賣點(diǎn)、價(jià)格、優(yōu)劣勢等，提煉出差異化優(yōu)勢，學(xué)習(xí)借鑒友商種草玩法；對標(biāo)競品，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好信息反饋，推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級(jí)，確保我司產(chǎn)品的市場競爭力。
5、輿情管理：通過多種手段處理該產(chǎn)品的負(fù)面信息，放大正面形象；策劃并執(zhí)行話題，引導(dǎo)用戶關(guān)注和參與。
6、改進(jìn)創(chuàng)新：圍繞績效達(dá)成情況，及時(shí)復(fù)盤種草工作，沉淀經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新打法，不斷改進(jìn)工作思路。
二、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)：2年+內(nèi)容運(yùn)營（紅書與抖音平臺(tái)）經(jīng)驗(yàn)，1年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、知識(shí)：
-精通平臺(tái)內(nèi)容算法與商業(yè)化工具（紅書+抖音+蒲公英+薯?xiàng)l等）
- 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Tableau等）
- 具備爆款內(nèi)容嗅覺
- 熟練使用電腦辦公軟件，熟悉視頻剪輯、包裝者優(yōu)先