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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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蘇州 java 招聘(工資待遇要求)

胥瓷信息科技(蘇州)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

胥瓷信息科技(蘇州)有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

蘇州 java 招聘相關(guān)職位

取自胥瓷信息科技(蘇州)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級(jí)java研發(fā)工程師

    蘇州-虎丘區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-08-18
    15000-22000
    工作內(nèi)容:
    1、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)棧選型與評(píng)估,制定符合業(yè)務(wù)需求、高性能、高可用、可擴(kuò)展且安全的技術(shù)方案;
    2、識(shí)別并牽頭攻克項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)難題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為團(tuán)隊(duì)掃清技術(shù)障礙;持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),評(píng)估新技術(shù)在團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目中的適用性,推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與創(chuàng)新;
    3、定時(shí)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;
    4、深入理解業(yè)務(wù)需求,與技術(shù)/產(chǎn)品經(jīng)理緊密協(xié)作,將需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案和開發(fā)任務(wù),并進(jìn)行合理的工作量評(píng)估;
    5、負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的合理分配、迭代/里程碑計(jì)劃的制定與進(jìn)度跟蹤,確保項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn);
    6、持續(xù)審視并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的開發(fā)流程、工具鏈和協(xié)作方式(如敏捷實(shí)踐、DevOps實(shí)踐),提升研發(fā)效率和工程效能;
    7、參與業(yè)務(wù)部門應(yīng)用系統(tǒng)需求調(diào)研,負(fù)責(zé)需求實(shí)現(xiàn)評(píng)估、開發(fā)設(shè)計(jì)文檔編制、開發(fā)功能實(shí)現(xiàn)等工作;
    8、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)文檔、源代碼等資料的整理歸檔、版本管理工作。

    任職要求:
    1、計(jì)算機(jī)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),8年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);其中至少2-3年技術(shù)負(fù)責(zé)人(Tech Lead)、架構(gòu)師或類似技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)角色經(jīng)驗(yàn)。
    2、精通JAVA語言和J2EE架構(gòu),熟練掌握目前流行開源框架(Spring/SpringMVC/SpringBoot),精通微服務(wù)架構(gòu),了解框架的原理和機(jī)制;深刻理解軟件工程原理,熟練掌握常用設(shè)計(jì)模式,具備優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和架構(gòu)能力。
    3、精通PL/SQL,熟悉MySQL/PostgreSQL/MongoDB數(shù)據(jù)庫中的一種;
    4、熟悉低代碼平臺(tái),了解并使用過AI相關(guān)技術(shù);
    5、善于指導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;
    6、優(yōu)秀的跨部門、跨職能溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰表達(dá)技術(shù)概念給非技術(shù)人員(產(chǎn)品、業(yè)務(wù)),也能有效傾聽和理解各方需求;
    7、強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神,對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出和項(xiàng)目成功高度負(fù)責(zé);
    8、熱愛開發(fā)技術(shù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)配合及抗壓能力。
    更多

蘇州便民服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 42.8% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:蘇州便民服務(wù)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 39.7%
  • 碩士 12.1%
  • 博士 1.5%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 100.0%

蘇州 java 招聘工資待遇

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蘇州 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
職業(yè)培訓(xùn)
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