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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州巨量引擎網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

杭州巨量引擎網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州巨量引擎網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • java工程師

    杭州-余杭區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-11
    30000-60000
    關(guān)于我們: 作為字節(jié)跳動財務(wù)數(shù)字化的核心力量,管理會計系統(tǒng)研發(fā)團隊承擔全集團管理會計領(lǐng)域的平臺構(gòu)建與迭代,覆蓋成本分攤、內(nèi)部交易定價、預(yù)算管理、決策分析等關(guān)鍵領(lǐng)域,為業(yè)務(wù)線與管理層提供精準的財務(wù)數(shù)據(jù)支撐。

    技術(shù)挑戰(zhàn): 數(shù)據(jù)規(guī)模龐大:基于全集團數(shù)百億級業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),需解決高并發(fā)場景下的實時計算、復(fù)雜規(guī)則引擎的高效執(zhí)行,以及跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致性問題,考驗大數(shù)據(jù)存儲、計算與分析的底層能力。

    能力沉淀:

    - 深度掌握「財務(wù)業(yè)務(wù)化 + 業(yè)務(wù)財務(wù)化」底層邏輯,成長為技術(shù)驅(qū)動的業(yè)務(wù)專家 - 積累高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量下的系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,精通 Java 生態(tài)與 Spark 批處理優(yōu)化

    - 獲得 ERP 系統(tǒng)財務(wù)模塊實戰(zhàn)經(jīng)驗,理解管理會計核心方法論

    工作地點: 杭州

    任職要求:

    1. 本科及以上學(xué)歷,計算機 / 軟件工程相關(guān)專業(yè),2 年以上后端開發(fā)經(jīng)驗,具備以下任一背景者優(yōu)先:

    - 參與過 ERP 系統(tǒng)(SAP S/4HANA、Oracle EBS)財務(wù)模塊定制開發(fā);

    - 了解管理會計核心概念(如責(zé)任中心、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格、標準成本)。

    2. 專業(yè)能力基本要求:

    - 精通 Java 語言,深入理解 JVM 原理,有JVM 調(diào)優(yōu)(內(nèi)存模型、回收) 實戰(zhàn)經(jīng)驗;

    - 熟練掌握 Spring Boot等主流框架,能基于框架進行高可用、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計;

    - 精通 MyBatis 等M 框架,熟悉復(fù)雜 SQL 編寫與優(yōu)化,能處理千萬級數(shù)據(jù)查詢場景;

    - 熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)在 Java 生態(tài)中的集成,能熟練使用 Spark(Java API)進行批處理任務(wù)開發(fā)與優(yōu)化,了解 Hadoop 生態(tài)(HDFS/Hive)者優(yōu)先

    3. 業(yè)務(wù)知識要求(非必須,可以進來之后學(xué)習(xí)培訓(xùn)):

    - 理解財務(wù)會計與管理會計的核心差異(如權(quán)責(zé)發(fā)生制 vs. 現(xiàn)金制、外部報告 vs. 內(nèi)部決策);

    - 了解全面預(yù)算管理流程(目標設(shè)定 - 編制 - 審批 - 控制 - 分析)者優(yōu)先;

    - 能看懂基本財務(wù)報表,理解成本、費用、收入的會計核算邏輯。

    4. 架構(gòu)能力:能獨立設(shè)計高并發(fā)、可配置的業(yè)務(wù)規(guī)則引擎,平衡管理會計的靈活性(如分攤規(guī)則頻繁調(diào)整)與系統(tǒng)性能。

    5. 溝通能力:能與財務(wù) BP、管理會計專家有效協(xié)作,將業(yè)務(wù)術(shù)語(如毛利 vs. 貢獻毛益、固定成本 vs. 酌量性固定成本) 轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
    更多

杭州文化創(chuàng)意行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 61% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:杭州文化創(chuàng)意行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 38.8%
  • 碩士 0.9%
  • 博士 0.1%
  • 美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類 11.0%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.6%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 21.2%
  • 濱江區(qū) 17.6%
  • 拱墅區(qū) 15.6%

杭州 java 招聘工資待遇

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杭州 java 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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