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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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中國(guó)信用科技創(chuàng)導(dǎo)者

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 招聘(工資待遇要求)

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 薪酬區(qū)間: 20K - 50K,其中100%的崗位拿¥20-50K
百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 薪酬區(qū)間:20K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥20-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

百融云創(chuàng)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占50%,碩士占50%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥25.0K,碩士工資¥40.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥25.0K,5-10年工資¥40.0K。

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 招聘地區(qū):主要分布在北京

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 歷年需求趨勢(shì)

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 歷年招聘量變化

百融云創(chuàng) 汽車(chē)金融 是做什么的

取自百融云創(chuàng)近一年相關(guān)招聘職位
  • 風(fēng)控專家(汽車(chē)金融方向) (MJ000827)

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-24
    35000-55000元
    崗位職責(zé):

    1.獨(dú)立完成建模方案設(shè)計(jì)、模型開(kāi)發(fā)及部署,運(yùn)用各類算法開(kāi)發(fā)包括不局限于反欺詐、信用評(píng)估、額度模型、行為評(píng)分、催收評(píng)分等風(fēng)險(xiǎn)模型及營(yíng)銷(xiāo)響應(yīng)、流失預(yù)警等營(yíng)銷(xiāo)模型。并對(duì)現(xiàn)有模型進(jìn)行優(yōu)化完善;根據(jù)客戶需求,獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目成員進(jìn)行咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目計(jì)劃安排、實(shí)施過(guò)程管理、項(xiàng)目質(zhì)量把控、報(bào)告撰寫(xiě)及交付匯報(bào);

    2.充分了解客戶業(yè)務(wù)端審批流程及風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn),結(jié)合用戶特征,制定或優(yōu)化貸前、貸中及貸后風(fēng)控策略;為客戶提供用戶分層篩選、審批自動(dòng)化率提升、差異化營(yíng)銷(xiāo)手段、渠道管理等策略建議;

    3.配合商務(wù)進(jìn)行客戶需求溝通、方案講解及咨詢支持,對(duì)客戶提出的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提供有效的解決方案及量化的決策建議;統(tǒng)籌分析并定位信貸機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)/運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)、監(jiān)管力度,把握市場(chǎng)機(jī)遇,提供有效落地的解決方案,促成項(xiàng)目開(kāi)展和有效落地;

    4.不斷學(xué)習(xí)/探索/優(yōu)化算法,通過(guò)量化算法、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等,基于內(nèi)外部數(shù)據(jù),統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)有效用于風(fēng)險(xiǎn)/運(yùn)營(yíng)管理的創(chuàng)新數(shù)據(jù)及模型產(chǎn)品,并推進(jìn)其實(shí)施落地;基于自身對(duì)汽車(chē)金融行業(yè)與風(fēng)控、營(yíng)銷(xiāo)特征的理解,設(shè)計(jì)新模式/新解決方案,并嘗試推進(jìn)實(shí)施落地。





    崗位要求:

    1.碩士及以上學(xué)歷,211/985院校畢業(yè)優(yōu)先,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    2.5年以上銀行、持牌消金、頭部互金、金融科技公司模型及策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/金融科技公司工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3.至少能熟練使用Python/Spark/R其中一種分析及建模工具,數(shù)據(jù)挖掘及建模經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠有效利用LR/樹(shù)型機(jī)器學(xué)習(xí)/神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等深度學(xué)習(xí)算法構(gòu)建特征與模型;

    4.對(duì)零售信貸市場(chǎng)、信貸產(chǎn)品形態(tài)有深刻的認(rèn)知;對(duì)全生命周期風(fēng)控管理流程有深刻的理解,并掌握各環(huán)節(jié)的風(fēng)控要點(diǎn)及風(fēng)控策略制定邏輯;

    5.具備獨(dú)立思考的能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn),探索并解決問(wèn)題,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);與時(shí)俱進(jìn),對(duì)不斷更新迭代的算法(如GPT)持續(xù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用;

    6.工作主動(dòng)性強(qiáng),踏實(shí)、勤奮、細(xì)心,愿意并樂(lè)于接受新嘗試、新挑戰(zhàn),探索創(chuàng)新主動(dòng)性強(qiáng);
    更多
  • 風(fēng)控專家(汽車(chē)金融方向)

    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-07-24
    30000-45000元 򀀩
  • 汽車(chē)金融經(jīng)理

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-05
    15-30k 򀀩

北京金融數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 71% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說(shuō)明:北京金融數(shù)據(jù)行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 58.1%
  • 碩士 6.6%
  • 博士 0.2%
  • 銷(xiāo)售類 8.1%
  • 金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資) 7.6%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽(yáng)區(qū)

  • 朝陽(yáng)區(qū) 41.3%
  • 海淀區(qū) 15.3%
  • 西城區(qū) 13.1%

北京 汽車(chē)金融 招聘工資待遇

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