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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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ka 招聘（工資待遇要求）

武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 薪酬區(qū)間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K
武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 薪酬區(qū)間：10K-20K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 15 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-14
￥10-20K
100%的崗位拿
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崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 17%

與同地區(qū)比

򀀈 19%

與同行比

說明：武漢 ka 平均工資￥16971 ，武漢互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè) ka 平均工資￥17500

招聘學(xué)歷要求：大專最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 大專
  • 本科
武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 需要什么學(xué)歷？ 大專占比最多，想知道其他學(xué)歷占比多少，請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，3-5年工資￥14423，想知道其他學(xué)歷工資，請點(diǎn)擊查看。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年最多

查看經(jīng)驗(yàn)分布占比 >
  • 3-5年
  • 5-10年
武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 3-5年占比最多，想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少，請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，大專工資￥14423，想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資，請點(diǎn)擊查看。

ka 招聘地區(qū)：主要分布在唐山，武漢

武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司 ka 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：唐山占13.3%，想知道其他城市分別占比多少？請點(diǎn)擊該模塊查看，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

ka 歷年需求趨勢

ka 歷年招聘量變化

ka 招聘相關(guān)職位

取自武漢自然萃創(chuàng)新科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位

  • ka渠道經(jīng)理

    廣州-越秀區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-07-15
    10000-15000
    崗位職責(zé)：
    1、拓展適合公司產(chǎn)品的KA渠道并建立合作；
    2、維護(hù)與商超、經(jīng)銷商等合作伙伴的長期戰(zhàn)略關(guān)系，
    3、處理客戶投訴及需求反饋，提升客戶滿意度，
    4、調(diào)研市場動態(tài)、競爭對手情況及行業(yè)趨勢，為渠道策略調(diào)整提供依據(jù)，
    5、制定渠道開發(fā)策略，分解并落實(shí)區(qū)域銷售目標(biāo)，推動銷售任務(wù)的達(dá)成，
    任職要求：
    1、3-5年以上快消品行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超渠道運(yùn)作模式，
    2、從0-1渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及新品推廣經(jīng)驗(yàn)；
    3、有強(qiáng)烈目標(biāo)感和責(zé)任心；吃苦耐勞；
    4、能接受出差；有折扣系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
    薪酬待遇：
    固定底薪+獎金，公司全額繳納五險(xiǎn)一金（個人部分也由公司繳納），工資是稅后工資，周末雙休
    更多

  • KA渠道開發(fā)經(jīng)理

    長沙-芙蓉區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-10-28
    10000-15000 򀀩

  • ka渠道開發(fā)經(jīng)理

    南京-江寧區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-11-04
    12000-17000 򀀩

  • ka渠道經(jīng)理 營銷推廣 食品飲料

    金華-金東區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-11-11
    12000-18000 򀀩

  • ka渠道經(jīng)理 行銷經(jīng)理 食品飲料

    杭州-富陽區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-11-17
    12000-20000 򀀩

  • KA商超營銷經(jīng)理（駐地負(fù)責(zé)人-分級運(yùn)營）

    天津-河?xùn)|區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-07
    ？ 򀀩

  • ka渠道銷售經(jīng)理 金豆芽品牌方

    合肥-包河區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-25
    ？ 򀀩

  • KA商超渠道經(jīng)理 金豆芽品牌方

    鄭州-中原區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-02-23
    ？ 򀀩

  • 渠道開發(fā)經(jīng)理-商超KA

    武漢-武昌區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-25
    ？ 򀀩

  • 渠道運(yùn)營經(jīng)理-商超KA

    唐山-路北區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-25
    ？ 򀀩

  • KA營銷經(jīng)理 渠道銷售經(jīng)理 金豆芽品牌方

    西安-雁塔區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-03-25
    ？ 򀀩

武漢生態(tài)環(huán)保行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 60.6% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：武漢生態(tài)環(huán)保行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 35.3%
  • 碩士 2.6%
  • 博士 0.2%
  • 經(jīng)營管理類 7.3%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 6.2%

地區(qū)分布集中在哪：東湖高新區(qū)

  • 東湖高新區(qū) 20.3%
  • 沌口開發(fā)區(qū) 12.2%
  • 洪山區(qū) 10.8%

武漢 ka 招聘工資待遇

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武漢 ka 工資多少？拿10-15K工資占比最多
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