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成都 java 招聘(工資待遇要求)

成都中思遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

成都中思遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

成都 java 招聘相關(guān)職位

取自成都中思遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級java開發(fā)工程師

    成都-武侯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-01
    1.1-1.4萬
    一、主要工作職責(zé)
    1. 參與公司軟件產(chǎn)品開發(fā)以及客戶項目開發(fā),主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險加固系統(tǒng),保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行;
    2. 主導(dǎo)重大項目的架構(gòu)設(shè)計和核心模塊設(shè)計;核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫,開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊;
    3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品或項目的技術(shù)預(yù)研,并提出優(yōu)質(zhì)的解決方案;
    4.指導(dǎo)初中級開發(fā)工程師工作,提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力;
    5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫,包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等文檔;
    二、任職資格
    1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,7年以上Java行業(yè)工作經(jīng)歷;
    2.Java基礎(chǔ)知識扎實,熟練掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud,Activiti,bpmn-js,Hibernate,Mybatis,JPA,MQ,Redis,熟練掌握docker容器技術(shù),熟悉k8s開源技術(shù),熟悉分布式、多線程、緩存、消息等高性能架構(gòu)相關(guān)技術(shù)。
    3.精通Activity,熟練使用Redis、Nginx、MongoDB、Kettle、XXL-Job、Nacos等常用中間件;對開源框架有一定的研究;
    4.熟練使用常見的關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,對于表設(shè)計規(guī)范和技巧、SQL性能調(diào)優(yōu)等有豐富經(jīng)驗,能及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫、表異常找到原因并解決;
    5.具備很強(qiáng)的邏輯分析、學(xué)習(xí)能力、溝通能力,業(yè)務(wù)理解能力強(qiáng),工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),重視團(tuán)隊協(xié)作;
    6.抗壓能力強(qiáng),能主動承擔(dān)團(tuán)隊任務(wù)壓力,并有效組織、引導(dǎo)利用團(tuán)隊力量解決遇到的問題;
    加分項:
    1.有低代碼平臺開發(fā)經(jīng)驗;
    2.有AI智能體平臺開發(fā)經(jīng)驗;
    3.有開源背景;
    更多

成都教育行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 65.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:成都教育行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37.4%
  • 碩士 2.2%
  • 博士 0.2%
  • 教育/培訓(xùn)類 13.1%
  • 銷售類 9.0%

地區(qū)分布集中在哪:武侯區(qū)

  • 武侯區(qū) 17.1%
  • 高新區(qū) 14.3%
  • 青羊區(qū) 12.4%

成都 java 招聘工資待遇

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成都 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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