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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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合肥 python 招聘(工資待遇要求)

安徽三禾一信息科技有限公司 python 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

安徽三禾一信息科技有限公司 python 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

python 歷年需求趨勢

python 歷年招聘量變化

合肥 python 招聘相關(guān)職位

取自安徽三禾一信息科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • AI應(yīng)用開發(fā)工程師(Python+算法)

    合肥-蜀山區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-13
    16000-25000
    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)公司AI應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化,實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求的智能化落地;
    2、將AI模型高效集成到業(yè)務(wù)系統(tǒng)或產(chǎn)品中,確保性能與穩(wěn)定性;
    3、參與AI數(shù)據(jù)平臺、智能體應(yīng)用及相關(guān)工具的開發(fā)與維護,提升系統(tǒng)易用性與擴展性;
    4、對AI應(yīng)用進行性能調(diào)優(yōu),包括推理效率、并發(fā)處理能力與資源利用率優(yōu)化;
    5、與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、算法團隊緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為可實施的AI應(yīng)用方案;
    6、參與公司AI應(yīng)用開發(fā)規(guī)范、接口標(biāo)準(zhǔn)與*佳實踐的制定與推廣;
    7、編寫技術(shù)文檔,負責(zé)應(yīng)用的版本迭代與持續(xù)維護。
    任職要求:
    1、了解主流Agent開發(fā)框架,能夠基于框架實現(xiàn)垂類應(yīng)用,如文檔處理、領(lǐng)域RAG系統(tǒng)、故障診斷、工藝優(yōu)化等。
    2、有大模型微調(diào)經(jīng)驗,熟悉Prompt-Tuing,LORA等方法,有模型部署經(jīng)驗
    3、熟悉圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),有知識圖譜開發(fā)經(jīng)驗,熟悉知識圖譜自動化構(gòu)建、補全、推理應(yīng)用方向技術(shù)
    4、熟悉Python,有工程化經(jīng)驗;熟悉模型部署與優(yōu)化相關(guān)技術(shù)。
    5、具備AI模型從研發(fā)到應(yīng)用落地的完整流程經(jīng)驗;能夠解決模型服務(wù)化、接口開發(fā)、性能優(yōu)化等工程化問題;熟悉微服務(wù)架構(gòu)與容器化部署(Docker);有高并發(fā)、分布式系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;
    6、3年以上AI應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗,有成功的應(yīng)用或平臺落地案例優(yōu)先;
    7、有開源項目貢獻經(jīng)驗;dify平臺二次開發(fā)經(jīng)驗。
    更多

合肥公共安全行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 61.1% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:合肥公共安全行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 33.9%
  • 碩士 3.4%
  • 博士 0.4%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 13.8%
  • 銷售類 10.9%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 37.0%
  • 蜀山區(qū) 17.8%
  • 經(jīng)開區(qū) 13.1%

合肥 python 招聘工資待遇

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合肥 python 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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