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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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AICT(航天信息與通信)基礎(chǔ)設(shè)施和應(yīng)用方案提供商

時空道宇科技 java 招聘(工資待遇要求)

時空道宇科技 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

時空道宇科技 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

時空道宇科技 java 歷年需求趨勢

時空道宇科技 java 歷年招聘量變化

時空道宇科技 java 是做什么的

取自時空道宇科技近一年相關(guān)招聘職位
  • Java工程師

    青島 | 本科以上 | 2025-10-03
    1.8-2.4萬·13薪
    工作職責(zé)
    1、參與衛(wèi)星通信地面系統(tǒng)及衛(wèi)星能力開放平臺的系統(tǒng)研發(fā)工作,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計高可用、高擴展的軟件技術(shù)實現(xiàn)方案。
    2、參與行業(yè)客戶的應(yīng)用對接與研發(fā)工作。
    3、可以識別關(guān)鍵技術(shù)能力差距和優(yōu)化方向,提出架構(gòu)改進方案,如應(yīng)對高并發(fā)、突發(fā)流量、復(fù)雜的衛(wèi)星負(fù)載、鏈路規(guī)劃的性能等問題。
    4、參與構(gòu)建穩(wěn)定高效的底層基礎(chǔ)組件與自研框架,支撐產(chǎn)品快速迭代,提升研發(fā)效率。
    5、能夠緊跟衛(wèi)星行業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展,負(fù)責(zé)完成技術(shù)調(diào)研和可行性分析。
    職位要求
    1、本科及以上學(xué)歷,5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,3年以上架構(gòu)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗;
    2、熟練掌握J(rèn)ava、SpringCloud技術(shù)棧,具備從框架底層進行定制和優(yōu)化的能力;
    3、對分布式高性能數(shù)據(jù)存儲、鎖和并發(fā)、可靠消息隊列等中間件有豐富的經(jīng)驗和獨到的見解;
    4、有足夠的主觀能動性,能夠積極參與溝通;有良好的文字、圖表、文檔等表達能力;學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力強;
    5、具備通信運營商項目經(jīng)驗、衛(wèi)星通信行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

    公司福利:
    1.法定社會保險、公積金;
    2.醫(yī)療保險;
    【受保人:員工自身及其配偶、子女、父母皆可得到保障,您的家人就是我們的家人】
    【受保項目:意外醫(yī)療、重大疾病。避免因病致貧,讓員工無后顧之憂】
    【工齡滿1年增加附加補充醫(yī)療】
    3.假期項目;
    【國家法定假、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/產(chǎn)檢假/哺乳假、喪假、工傷假】
    4.福利項目;
    【節(jié)日福利、季度福利、生日福利、結(jié)婚福利、生育福利】
    5.補貼項目;
    【餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、加班晚餐補貼/打車補貼】
    6.其他福利項目。
    【年度健康體檢、旅游團建】
    更多

杭州高精度定位行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 68.3% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:杭州高精度定位行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 69.8%
  • 碩士 7.8%
  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類) 16.7%
  • 經(jīng)營管理類 11.1%

地區(qū)分布集中在哪:上城區(qū)

  • 上城區(qū) 50.0%
  • 濱江區(qū) 50.0%

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