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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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京東物流 ba 招聘(工資待遇要求)

京東物流 ba 薪酬區(qū)間: 6K - 8K,其中100%的崗位拿¥6-8K
¥6-8K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

京東物流 ba 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

京東物流 ba 歷年需求趨勢

京東物流 ba 歷年招聘量變化

京東物流 ba 是做什么的

取自京東物流近一年相關(guān)招聘職位
  • 品控主管(base拉薩)

    成都 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-25
    5-8k
    (工作地點在拉薩,介意勿投)
    工作職責:
    1、商品驗收與標準制定: -根據(jù)既定標準對生鮮商品進行驗收,確保符合國家和公司質(zhì)量要求。 - 制定并持續(xù)優(yōu)化品控流程、檢測方法和產(chǎn)品品質(zhì)標準。
    2、供應鏈質(zhì)量監(jiān)控: - 監(jiān)控生鮮產(chǎn)品的分揀、運輸和存儲過程,確保各環(huán)節(jié)品質(zhì)得到維護。 - 對供應商進行質(zhì)量體系審核和評估,必要時提出處罰或改進措施。
    3、質(zhì)量分析與改進: - 統(tǒng)計分析質(zhì)量客訴,定期提供解決方案,降低客訴率。 - 編制檢測報告和品質(zhì)分析報表,提出改進建議。
    4、團隊管理與培訓: - 管理部門人員,確保業(yè)務工作正常開展。 - 制定培訓計劃,提升品控人員的業(yè)務能力。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,食品質(zhì)量與安全、商品與供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、具備3年及以上生鮮行業(yè)品控經(jīng)驗,有同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3、熟悉生鮮商品品質(zhì)管理流程、供應鏈管理流程及相關(guān)法律法規(guī);具備農(nóng)殘檢測等實驗室操作經(jīng)驗。
    4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和問題解決能力;有較強的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
    5、 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
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成都清潔行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 50% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:成都清潔行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 48.8%
  • 碩士 2.3%
  • 博士 0.2%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務類 7.1%
  • 技工類 7.1%

地區(qū)分布集中在哪:高新區(qū)

  • 高新區(qū) 23.8%
  • 武侯區(qū) 18.0%
  • 青羊區(qū) 14.8%

成都 ba 招聘工資待遇

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