老板電器 java 招聘（工資待遇要求）

老板電器 java 薪酬區(qū)間: 15K - 30K，其中100%的崗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

老板電器 java 薪酬區(qū)間：15K-30K，最多崗位拿 15-20K，取自近一年 3 個相關(guān)崗位，截至 2026-04-19

￥15-30K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

老板電器 java 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

老板電器相關(guān)崗位招聘工資

java工程師

招聘學(xué)歷要求：本科最多

100% 本科

老板電器 java 需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科￥20.0K

老板電器 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥20.0K。

招聘經(jīng)驗要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

老板電器 java 需要什么經(jīng)驗？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

老板電器 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，3-5年工資￥17.5K，5-10年工資￥21.3K。

老板電器 java 招聘地區(qū)：主要分布在成都，杭州

成都￥17.5K 66.7%(2) 򀀩

杭州 򀀩

老板電器 java 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：成都占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

老板電器 java 歷年需求趨勢

老板電器 java 歷年招聘量變化

老板電器 java 是做什么的

取自老板電器近一年相關(guān)招聘職位

Java開發(fā)工程師（AI應(yīng)用）
成都-武侯區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-11
15000-22000

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)智能對話系統(tǒng)整體鏈路研發(fā)與架構(gòu)落地的工作；
2、負責(zé)基于大模型在數(shù)字廚房場景下智能對話的研發(fā)、架構(gòu)搭建、算法模型落地、業(yè)務(wù)需求支持等工作；
3、能夠快速響應(yīng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)λ撠?zé)的架構(gòu)進行思考和設(shè)計，推動已有產(chǎn)品在架構(gòu)和性能上的不斷完善；
崗位要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年及以上后臺在線服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通Java，熟悉Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis等主流框架，有良好的架構(gòu)設(shè)計和落地能力；；
3、熟悉多線程程序開發(fā)，對異步，并發(fā)等技術(shù)有深入理解，對系統(tǒng)架構(gòu)、平臺搭建有豐富的經(jīng)驗；
4、熟悉TCP/IP，HTTP等通信協(xié)議，具有網(wǎng)絡(luò)編程和大規(guī)模并發(fā)服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
5、具備良好的問題分析解決能力、溝通和協(xié)作能力；
6、熟悉ASR、TTS、NLP等技術(shù)棧，參與過AI對話系統(tǒng)，大模型應(yīng)用落地相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
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java工程師
成都-武侯區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-10

12000-18000 򀀩
Java工程師
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

15-25k 򀀩