崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析；?
2、負(fù)責(zé)咨詢項目資料的準(zhǔn)備，項目相關(guān)技術(shù)資料的搜集、整理與編撰；?
3、 能夠根據(jù)咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協(xié)助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關(guān)文件；?
4、能夠配合現(xiàn)場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現(xiàn)場咨詢師完成項目會議及重要匯報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準(zhǔn)確及時；?
5、負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)的人力資源管理類文章與案例，能夠?qū)狳c問題及咨詢案例與觀點做出較為專業(yè)的分析與點評，參與管理咨詢*新工具的研究與開發(fā)。
任職資格：?
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理科學(xué)與工程、心理學(xué)、社會學(xué)、理工類專業(yè)等優(yōu)先；
2、曾發(fā)表人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)論文，并取得科研成果者優(yōu)先；或具有大型外企或綜合型企業(yè)工作經(jīng)驗，有過管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)收集與分析能力、方案報告撰寫能力，對問題具有鉆研精神；
4、善于并喜愛獨立思考問題、具備良好的邏輯分析能力，把握信息能力強、能夠獨立解決問題，文字編撰與整合功底強，善于自我學(xué)習(xí)與提升；
5、熟練掌握PPT方案制作、數(shù)據(jù)處理等軟件；
6、對咨詢行業(yè)有強烈的興趣，理解咨詢行業(yè)工作特點，能適應(yīng)不定時工作及隨項目經(jīng)常出差，具備較強的抗壓能力。