職位職責:
1．負責管理團隊人員成長，組織技術培訓，提升團隊技術能力
2．負責核心業(yè)務系統(tǒng)的架構設計和技術方案制定，領導開發(fā)團隊完成迭代任務
3．優(yōu)化現有系統(tǒng)架構，提升系統(tǒng)的可擴展性、性能和穩(wěn)定性。
4．承擔重大項目攻堅任務，應對技術難題和時間挑戰(zhàn)，包括技術方案選型、性能瓶頸突破、以及在限定時間內達成目標。
5．負責在生產環(huán)境出現問題時，主導或參與問題定位、故障排除，并協(xié)調相關團隊進行高效響應，確保按照 MTTR/MTTA 指標要求快速完成故障恢復。
6．積極參與敏捷開發(fā)流程，推動團隊持續(xù)改進。

職位要求:
1.本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，7年以上Java開發(fā)經驗，4年以上團隊管理經驗。
2.具備大型互聯網系統(tǒng)或復雜分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗。
3.深入理解微服務架構，熟悉常用設計模式。
4.精通Spring Boot/Spring Cloud等主流Java開發(fā)框架。
5.精通MySQL等關系型數據庫，具備優(yōu)秀的SQL編寫和優(yōu)化能力。
6.熟悉Redis、Kafka、RabbitMQ等常用中間件技術。
7.深入了解Docker容器化技術。
8.熟悉軟件工程實踐，如CI/CD、單元測試、代碼審查等，并有實際應用經驗。
9.熟悉敏捷開發(fā)方法論 (Scrum, Kanban等)，并具備實際敏捷團隊工作經驗。
10.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
11.有概要設計相關經驗，能夠熟練使用主流畫圖工具如drawio。
12. 熟練使用AI工具的經驗，強大的學習和應用AI的能力。