一、崗位職責
1.企業(yè)后端軟件全生命周期管理：牽頭負責公司核心軟件產品后端的整體規(guī)劃，包括技術架構設計、技術方案選型，推動方案落地執(zhí)行，并根據業(yè)務發(fā)展需求與市場變化，及時進行后端系統的升級調整與優(yōu)化迭代，確保后端系統的穩(wěn)定性、可擴展性與安全性。
2.高并發(fā)場景技術攻堅：憑借豐富的高并發(fā)軟件產品后端設計經驗，深入分析高并發(fā)業(yè)務場景下的技術痛點，如流量峰值處理、數據同步效率、系統響應速度等，設計并實現高效的解決方案，保障軟件產品在高并發(fā)情況下仍能保持優(yōu)異的性能與穩(wěn)定運行。
3.會員制軟件后端設計與協同：主導會員制軟件后端的整體設計，涵蓋會員數據模型構建、會員等級體系開發(fā)、會員權益管理邏輯實現等，同時與前端開發(fā)團隊緊密配合、高效協調，共同完成整個項目的會員管理程序編寫，確保會員功能模塊的順暢運行與用戶體驗。
4.技術團隊協同與指導：參與跨部門技術協作，與產品、前端、測試等團隊保持良好溝通，明確技術需求與開發(fā)目標；在團隊內部，對 juni后端開發(fā)人員提供技術指導與代碼審查，提升團隊整體技術水平與開發(fā)效率。
5.技術風險把控與問題排查：建立后端系統技術風險預警機制，定期對系統進行漏洞掃描與性能檢測，提前識別潛在風險；當系統出現故障或問題時，能夠快速定位原因，主導問題排查與修復，減少故障對業(yè)務的影響。
6.技術調研與創(chuàng)新應用：持續(xù)關注后端技術領域的發(fā)展動態(tài)，如新型編程語言、框架、數據庫技術等，進行技術調研與評估；將成熟且適合公司業(yè)務的新技術、新方案引入項目開發(fā)中，提升系統性能與開發(fā)效率。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等相關專業(yè)。
2.工作經驗：
?8年及以上后端開發(fā)工作經驗，其中至少 2 年以上負責企業(yè)級軟件后端整體規(guī)劃與落地的經驗。
?擁有 3 個及以上高并發(fā)軟件產品后端設計與開發(fā)的項目經驗，且能詳細闡述項目中高并發(fā)問題的解決方案與實施效果。
?具備 2 年及以上會員制軟件后端整體設計與管理經驗，熟悉會員體系相關業(yè)務邏輯與技術實現要點。
1.技術能力：
?精通至少一種主流后端編程語言，如 Python、Go 等，深入理解語言的底層原理與高級特性。
?熟練掌握主流后端框架，如 Spring Boot、Spring Cloud（Java 技術棧）、Django、Flask（Python 技術棧）、Gin、Beego（Go 技術棧）等，能夠基于框架進行高效開發(fā)與定制化改造。
?熟悉主流數據庫技術，包括關系型數據庫（如 MySQL、Oracle）與非關系型數據庫（如 Redis、MongoDB），掌握數據庫索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化、分庫分表等技術，能應對大數據量存儲與高并發(fā)查詢場景。
?了解分布式系統原理，熟悉分布式緩存、分布式事務、負載均衡、服務熔斷與降級等分布式技術，能在實際項目中合理應用。
?掌握 RESTful API 設計規(guī)范，具備良好的接口設計能力，能設計出易用、高效、安全的 API 接口。
?熟悉 Linux 操作系統，能夠在 Linux 環(huán)境下進行服務器部署、配置與運維操作，掌握 Shell 腳本編寫技能者優(yōu)先。
1.軟技能：
?具備優(yōu)秀的技術規(guī)劃能力與項目管理意識，能夠清晰把握項目開發(fā)進度與質量，推動項目順利落地。
?擁有較強的問題分析與解決能力，面對復雜技術問題時，能快速梳理思路，找到有效解決方案。