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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  3.9萬(wàn)   |   粉絲  5   |   喜歡  47   |   反饋  3 認(rèn)領(lǐng)公司

跨行業(yè)跨領(lǐng)域工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

格創(chuàng)東智 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

格創(chuàng)東智 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

格創(chuàng)東智 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

格創(chuàng)東智 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 歷年需求趨勢(shì)

格創(chuàng)東智 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 歷年招聘量變化

格創(chuàng)東智 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 是做什么的

取自格創(chuàng)東智近一年相關(guān)招聘職位
  • 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理(J10622)

    深圳 | 1-3年 | 碩士以上 | 2026-04-14
    20-40k·15薪
    職責(zé)描述:
    崗位定位
    兼具工業(yè)設(shè)備深度知識(shí)與數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維的產(chǎn)品經(jīng)理,主導(dǎo)工業(yè)設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)、設(shè)備智能工程相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。
    核心職責(zé)
    1、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:負(fù)責(zé)設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的規(guī)劃,定義產(chǎn)品路線圖、功能及核心指標(biāo)。深入理解設(shè)備故障預(yù)測(cè)、健康度評(píng)估、維護(hù)決策優(yōu)化等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
    2、需求洞察與管理:深入客戶現(xiàn)場(chǎng),與設(shè)備工程師、維護(hù)專家溝通,深度挖掘設(shè)備管理中的痛點(diǎn),并將其轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)的產(chǎn)品需求與數(shù)據(jù)需求。
    3、數(shù)據(jù)邏輯與建模方案設(shè)計(jì):能獨(dú)立產(chǎn)出數(shù)據(jù)邏輯設(shè)計(jì)圖,清晰定義數(shù)據(jù)流、特征工程邏輯、分析診斷路徑。能撰寫高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔,特別是算法模型需求文檔,明確模型目標(biāo)、輸入/輸出、性能指標(biāo)與驗(yàn)證方式。
    4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與落地:輸出產(chǎn)品原型圖與交互設(shè)計(jì),與前后端、算法團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品功能落地,確保*終產(chǎn)品符合業(yè)務(wù)預(yù)期。
    5、行業(yè)與算法前沿跟蹤:持續(xù)跟蹤設(shè)備智能、預(yù)測(cè)維護(hù)領(lǐng)域*新方案,研究時(shí)序數(shù)據(jù)分析、異常檢測(cè)、剩余壽命預(yù)測(cè)等前沿算法在工業(yè)場(chǎng)景的應(yīng)用。
    任職要求:
    任職要求
    1、碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、動(dòng)力工程、儀器科學(xué)、材料科學(xué)與工程、工業(yè)大數(shù)據(jù)等相關(guān)工科專業(yè)。
    2、理解工業(yè)設(shè)備(如旋轉(zhuǎn)機(jī)械-電機(jī)/風(fēng)機(jī)/泵/壓縮機(jī)/齒輪箱,或工程機(jī)械、數(shù)控機(jī)床等)基本機(jī)理,能夠?qū)⑽锢硎J脚c數(shù)據(jù)分析特征(如振動(dòng)特征值、溫度趨勢(shì))相關(guān)聯(lián)。具備設(shè)備數(shù)據(jù)分析與故障診斷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),精通振動(dòng)分析,了解頻譜、時(shí)域、包絡(luò)解調(diào)等分析方法的原理與應(yīng)用場(chǎng)景。熟悉其他監(jiān)測(cè)手段(如油液、熱像、超聲)者更佳。
    3、數(shù)據(jù)分析與建模能力:熟練掌握SQL、業(yè)界常用數(shù)據(jù)分析與建模流程,精通特征工程、模型訓(xùn)練與驗(yàn)證。具備Python編程能力,能使用NumPy, Pandas, Scikit-learn等庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與建模。熟悉Matlab在信號(hào)處理和算法原型開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用。熟悉經(jīng)典的機(jī)器學(xué)習(xí)算法(如回歸、分類、聚類)及在預(yù)測(cè)性維護(hù)中的應(yīng)用,對(duì)深度學(xué)習(xí)(如LSTM, CNN)有一定了解。
    4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)邏輯抽象能力,能熟練使用Axure等工具繪制高保真產(chǎn)品原型圖,清晰表達(dá)產(chǎn)品交互與功能。出色的溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)方高效協(xié)作。
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深圳硬件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.5% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說(shuō)明:深圳硬件行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 56.7%
  • 碩士 3.1%
  • 博士 0.1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.4%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 6.7%

地區(qū)分布集中在哪:寶安區(qū)

  • 寶安區(qū) 30.0%
  • 南山區(qū) 25.6%
  • 龍華區(qū) 13.4%

深圳 數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理 招聘工資待遇

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