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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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數(shù)溪科技 java 招聘(工資待遇要求)

數(shù)溪科技 java 薪酬區(qū)間: 10K - 20K,其中100%的崗位拿¥10-20K
數(shù)溪科技 java 薪酬區(qū)間:10K-20K,最多崗位拿 15-20K,取自近一年 4 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-15
¥10-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

數(shù)溪科技 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

數(shù)溪科技 java 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

數(shù)溪科技 java 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥16.3K。

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

數(shù)溪科技 java 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占75%,3-5年占25%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

數(shù)溪科技 java 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥17.5K。

數(shù)溪科技 java 招聘地區(qū):主要分布在南京

數(shù)溪科技 java 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:南京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

數(shù)溪科技 java 歷年需求趨勢

數(shù)溪科技 java 歷年招聘量變化

數(shù)溪科技 java 是做什么的

取自數(shù)溪科技近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級Java后端開發(fā)工程師

    南京-雨花臺區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-07
    15000-20000
    崗位職責(zé):

    ?系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)
    1.負(fù)責(zé)完整項目的全生命周期管理,包括需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫與緩存方案制定、接口規(guī)范定義及核心模塊開發(fā)。
    2.基于 Spring Cloud Alibaba、Dubbo 等框架設(shè)計高可用微服務(wù)架構(gòu),保障系統(tǒng)的可擴展性與穩(wěn)定性。
    ?技術(shù)攻關(guān)與優(yōu)化
    1.負(fù)責(zé)核心問題技術(shù)攻關(guān),主導(dǎo)技術(shù)方案選型,解決高并發(fā)場景下的性能瓶頸。
    2.針對系統(tǒng)進行深度優(yōu)化,包括 JVM 調(diào)優(yōu)(內(nèi)存泄漏分析、GC 策略)、SQL 優(yōu)化(慢查詢治理、索引調(diào)優(yōu))、分庫分表及分布式鎖實現(xiàn)。
    ?故障排查與解決
    1.主導(dǎo)線上系統(tǒng)故障的快速定位與修復(fù),分析日志、鏈路追蹤及監(jiān)控數(shù)據(jù),提出根治方案并推動技術(shù)債務(wù)清理。
    ?高并發(fā)場景設(shè)計
    1.設(shè)計應(yīng)對高并發(fā)流量的技術(shù)方案,如緩存策略、消息隊列削峰填谷、分布式任務(wù)調(diào)度及容災(zāi)降級機制。
    ?運維協(xié)作與工程化
    1.配合運維團隊完成 Docker/Kubernetes 容器化部署,參與構(gòu)建日志監(jiān)控、CI/CD 流水線及自動化運維體系。
    ?技術(shù)規(guī)范與團隊協(xié)作
    1.編寫技術(shù)文檔(架構(gòu)設(shè)計、接口規(guī)范),參與主導(dǎo)代碼評審,推動編碼規(guī)范、設(shè)計模式(如工廠、策略模式)及代碼重構(gòu)的落地。

    職位要求:

    1.全日制本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
    2.五年以上 Java 后端開發(fā)經(jīng)驗,具備獨立負(fù)責(zé)完整項目的設(shè)計與開發(fā)能力。
    3.精通 Java 核心技術(shù):集合、多線程、JVM 原理、NIO 等,深入理解設(shè)計模式及面向?qū)ο笤O(shè)計原則。
    4.熟練掌握Nacos、Dubbo、Spring Cloud、Spring Boot、RocketMQ、RabbitMQ、XXL-Job、Redis、mongodb等框架及組件的設(shè)計及開發(fā),深入了解Spring 、mybatis等框架底層機制。
    5.熟練使用 MySQL、PostgreSQL,掌握索引優(yōu)化、慢查詢分析及分布式事務(wù)解決方案。
    6.具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力,能獨立完成技術(shù)方案編寫與評審。
    7.熟悉 DevOps 工具鏈(Jenkins、GitLab CI/CD),了解容器化部署流程。
    8.熟練使用?Docker?容器化技術(shù),具備 CI/CD 工具的部署與優(yōu)化經(jīng)驗。
    9.邏輯清晰,具備較強的問題定位與解決能力,對代碼質(zhì)量有嚴(yán)格要求。
    10.有技術(shù)熱情,具備技術(shù)預(yù)研與落地能力。
    更多
  • 中級java開發(fā)工程師

    南京-雨花臺區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-22
    10000-15000 򀀩
  • Java高級工程師

    南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-25
    15-24k 򀀩
  • 資深Java開發(fā)工程師

    南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-16
    15-20k 򀀩

南京農(nóng)業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 63.3% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:南京農(nóng)業(yè)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36.5%
  • 碩士 2.9%
  • 博士 0.3%
  • 經(jīng)營管理類 9.7%
  • 銷售類 9.1%

地區(qū)分布集中在哪:江寧區(qū)

  • 江寧區(qū) 19.2%
  • 玄武區(qū) 17.2%
  • 浦口區(qū) 10.8%

南京 java 招聘工資待遇

更多
南京 java 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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