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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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光學(xué)檢測(cè)服務(wù)商

昂坤視覺 大客戶 招聘(工資待遇要求)

昂坤視覺 大客戶 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

昂坤視覺 大客戶 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

昂坤視覺 大客戶 歷年需求趨勢(shì)

昂坤視覺 大客戶 歷年招聘量變化

昂坤視覺 大客戶 是做什么的

取自昂坤視覺近一年相關(guān)招聘職位
  • 大客戶銷售(半導(dǎo)體領(lǐng)域)

    杭州-錢塘區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-10-01
    15-20k
    崗位職責(zé):
    1、 積極主動(dòng)開展各項(xiàng)銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
    2、 保質(zhì)保量開發(fā)新客戶,跟蹤維護(hù)與新老客戶關(guān)系,建立并維護(hù)各類長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
    3、 全面了解潛在客戶需求,定期向公司提供銷售分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;
    4、 獨(dú)立完成設(shè)備工藝技術(shù)交流,處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜,協(xié)調(diào)并準(zhǔn)確把握項(xiàng)目各階段進(jìn)展;
    5、 及時(shí)準(zhǔn)確提交各類銷售人員報(bào)表,確保信息的準(zhǔn)確性、全面性和有效性;
    6、 及時(shí)收回合同應(yīng)收賬款,做好信息保密工作。
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,半導(dǎo)體與微電子等相關(guān)專業(yè);
    2、5年及以上半導(dǎo)體設(shè)備或半導(dǎo)體行業(yè)其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)(必備,不滿足勿擾);
    3、熟練掌握銷售技能,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、商務(wù)談判能力、抗壓能力和開拓精神;
    4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能較快熟練掌握公司的設(shè)備;
    5、積極進(jìn)取,善于主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)。
    非固定14薪,年終獎(jiǎng)金2薪起評(píng)。受公司業(yè)績(jī)、部門及項(xiàng)目完成情況、個(gè)人業(yè)績(jī)以及在職時(shí)間等因素影響,年終統(tǒng)一評(píng)定績(jī)效系數(shù)。
    更多

北京智能系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 49.4% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京智能系統(tǒng)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 64.6%
  • 碩士 11.5%
  • 博士 1%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 10.3%
  • 銷售類 7.4%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 48.1%
  • 朝陽區(qū) 16.5%
  • 豐臺(tái)區(qū) 5.8%

北京 大客戶 招聘工資待遇

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