烏蘭察布 java 招聘（工資待遇要求）

內(nèi)蒙古新太實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

￥20-30K

100%的崗位拿

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類(lèi)型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

內(nèi)蒙古新太實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 java 歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線(xiàn)職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢(shì)

java 歷年招聘量變化

烏蘭察布 java 招聘相關(guān)職位

取自?xún)?nèi)蒙古新太實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司近一年相關(guān)招聘職位

JAVA開(kāi)發(fā)主管（豐鎮(zhèn)）
烏蘭察布-豐鎮(zhèn)市 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-07-24
15-30k

崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)Java后端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)高并發(fā)、高可用、可擴(kuò)展性
2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)（5-10人）管理，包括任務(wù)分配、代碼評(píng)審、技術(shù)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)
3.制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程，推動(dòng)DevOps/CI-CD落地
4.解決核心技術(shù)難題，主導(dǎo)性能調(diào)優(yōu)與安全方案設(shè)計(jì)
5.協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，推動(dòng)項(xiàng)目按期交付
技術(shù)要求
?必備技能
?精通Java 8+（Lambda、Stream API、并發(fā)編程）
?熟練Spring全家桶（Spring Boot/Cloud/Data/MVC）
?熟悉分布式架構(gòu)（微服務(wù)、Dubbo、Zookeeper、Kafka）
?掌握數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化（MySQL/Oracle分庫(kù)分表、索引優(yōu)化）
?熟悉容器化技術(shù)（Docker/Kubernetes）
?有高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如緩存Redis、消息隊(duì)列RabbitMQ）
?熟悉多租戶(hù)SaaS系統(tǒng)設(shè)計(jì)
?加分項(xiàng)
?云平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)（AWS/Azure/阿里云）
?熟悉前端技術(shù)棧（Vue/React）
?有大型項(xiàng)目重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有PMP/Scrum認(rèn)證優(yōu)先
非技術(shù)能力
?5年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
?優(yōu)秀的溝通能力與跨部門(mén)協(xié)作能力
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