合全藥業(yè) 研究員招聘（工資待遇要求）

合全藥業(yè) 研究員薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中77.3%的崗位拿￥10-20K

9.1% 8-10K 50% 10-15K 27.3% 15-20K 9.1% 20-30K 4.5% 30-50K

合全藥業(yè) 研究員薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 22 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-04-14

￥10-20K

77.3%的崗位拿

￥15.9k

崗位平均工資

說(shuō)明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合全藥業(yè) 研究員歷年工資變化

說(shuō)明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 4%

與同地區(qū)比

򀀉 20%

與同行比

說(shuō)明：無(wú)錫研究員平均工資￥16533 ，無(wú)錫制藥/生物工程行業(yè) 研究員平均工資￥13256

合全藥業(yè)相關(guān)崗位招聘工資

藥物分析研究員

招聘學(xué)歷要求：本科最多

72.7% 本科 18.2% 碩士 4.5% 博士 4.5% 不限

合全藥業(yè) 研究員需要什么學(xué)歷？本科占比最多，占72.7%，碩士占18.2%，博士占4.5%，不限占4.5%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

合全藥業(yè) 研究員工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥15.3K，碩士工資￥18.8K，博士工資￥17.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

31.8% 1-3年 31.8% 3-5年 13.6% 5-10年 22.7% 不限

合全藥業(yè) 研究員需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占31.8%，3-5年占31.8%，不限占22.7%，5-10年占13.6%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

1-3年￥11.5K
3-5年￥14.6K
5-10年￥20.0K

合全藥業(yè) 研究員工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥11.5K，3-5年工資￥14.6K，5-10年工資￥20.0K。

合全藥業(yè) 研究員招聘地區(qū)：主要分布在無(wú)錫

無(wú)錫￥15.9K 100%(22)

合全藥業(yè) 研究員在哪些城市有辦公地點(diǎn)？主要分布如下：無(wú)錫占100%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

合全藥業(yè) 研究員歷年需求趨勢(shì)

合全藥業(yè) 研究員歷年招聘量變化

合全藥業(yè) 研究員是做什么的

取自合全藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位

藥物分析研究員
無(wú)錫 | 碩士以上 | 2026-04-10
15-30k·13薪

1. 負(fù)責(zé)固體或半固體制劑的分析工作，包括方法開(kāi)發(fā)，驗(yàn)證，放行和穩(wěn)定性研究等；
2. 熟悉GMP流程，溶出儀和HPLC使用熟練;
3. 英語(yǔ)良好，較好的溝通能力，有自驅(qū)力
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微生物分析研究員
無(wú)錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-16

10-15k 򀀩
注射劑分析研究員
無(wú)錫-新吳區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-10

1萬(wàn)-2萬(wàn) 򀀩
研發(fā)分析研究員(J20222)
無(wú)錫-新吳區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-06-04

1萬(wàn)-1.5萬(wàn) 򀀩
注射劑研發(fā)研究員(J15837)
無(wú)錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-04

1萬(wàn)-1.5萬(wàn) 򀀩
制劑研發(fā)研究員
無(wú)錫-新吳區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-11-18

10000-13000 򀀩
制劑研發(fā)高級(jí)研究員(J22676)
無(wú)錫 | 本科以上 | 2025-10-24

1.5-2.5萬(wàn) 򀀩
包材分析研究員(J21887)
無(wú)錫-新吳區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-12-16

9-15k 򀀩
注射劑-分析研究員-QC
無(wú)錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-25

7-21k 򀀩
26屆校招-研發(fā)分析高級(jí)研究員-江蘇無(wú)錫
無(wú)錫-新吳區(qū) | 博士以上 | 2025-12-13

15000-20000 򀀩
制劑后期項(xiàng)目分析研究員/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
無(wú)錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-25

11-22k 򀀩
吸入制劑分析研究員
無(wú)錫-新吳區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2026-04-10

8-13k·14薪 򀀩
后期固體制劑分析研究員/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主管
無(wú)錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-10

11-22k 򀀩
特殊測(cè)試中心分析研究員
無(wú)錫-新吳區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-10

9-15k 򀀩
固體制劑分析研究員/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
無(wú)錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-10

11-22k 򀀩

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無(wú)錫招聘研究員的熱門(mén)公司

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無(wú)錫多肽行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 39.7% 的崗位拿￥8-15K/月

4.6% 4.5-6K 10.8% 6-8K 16% 8-10K 23.7% 10-15K 14.7% 15-20K 16% 20-30K 10.4% 30-50K

說(shuō)明：無(wú)錫多肽行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 50.6%
碩士 14.1%
博士 3.3%
質(zhì)量管理類 9.7%
經(jīng)營(yíng)管理類 8.1%

地區(qū)分布集中在哪：濱湖區(qū)

濱湖區(qū) 33.3%
梁溪區(qū) 16.7%
新吳區(qū) 11.1%

無(wú)錫研究員招聘工資待遇

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無(wú)錫研究員工資多少？拿10-15K工資占比最多

合全藥業(yè) 研究員 招聘（工資待遇要求）

合全藥業(yè) 研究員 歷年工資變化

合全藥業(yè)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：本科最多

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

合全藥業(yè) 研究員 招聘地區(qū)：主要分布在無(wú)錫

合全藥業(yè) 研究員 歷年需求趨勢(shì)

合全藥業(yè) 研究員 是做什么的

藥物分析研究員

微生物分析研究員

注射劑分析研究員

研發(fā)分析研究員(J20222)

注射劑研發(fā)研究員(J15837)

制劑研發(fā)研究員

制劑研發(fā)高級(jí)研究員(J22676)

包材分析研究員(J21887)

注射劑-分析研究員-QC

26屆校招-研發(fā)分析高級(jí)研究員-江蘇無(wú)錫

制劑后期項(xiàng)目分析研究員/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

吸入制劑分析研究員

后期固體制劑分析研究員/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/主管

特殊測(cè)試中心分析研究員

固體制劑分析研究員/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人