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廣州 財(cái)務(wù) 招聘(工資待遇要求)

廣州市瑞芬化妝品有限公司 財(cái)務(wù) 薪酬區(qū)間: 15K - 50K,其中100%的崗位拿¥15-50K
廣州市瑞芬化妝品有限公司 財(cái)務(wù) 薪酬區(qū)間:15K-50K,最多崗位拿 30-50K,取自近一年 4 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-14
¥15-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

廣州市瑞芬化妝品有限公司 財(cái)務(wù) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

廣州市瑞芬化妝品有限公司 財(cái)務(wù) 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

廣州市瑞芬化妝品有限公司 財(cái)務(wù) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥34.4K。

財(cái)務(wù) 招聘地區(qū):主要分布在廣州

廣州市瑞芬化妝品有限公司 財(cái)務(wù) 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:廣州占100%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

財(cái)務(wù) 歷年需求趨勢(shì)

財(cái)務(wù) 歷年招聘量變化

廣州 財(cái)務(wù) 招聘相關(guān)職位

取自廣州市瑞芬化妝品有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)

    廣州-白云區(qū) | 本科以上 | 2025-12-18
    2.5-3.5萬
    【崗位職責(zé)】:
    (一)戰(zhàn)略與規(guī)劃:
    1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策,提供財(cái)務(wù)視角的戰(zhàn)略分析與支持;
    2、基于化妝品行業(yè)趨勢(shì),制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,搭建財(cái)務(wù)管控體系,支撐生產(chǎn)擴(kuò)張、新品研發(fā)、供應(yīng)鏈優(yōu)化等業(yè)務(wù)目標(biāo),輸出財(cái)務(wù)層面可行性建議;
    3、制定公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。
    (二)財(cái)務(wù)體系建設(shè):建立健全符合上市要求的財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)控體系與風(fēng)險(xiǎn)管控制度;優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升效率與合規(guī)性。
    (三)成本與供應(yīng)鏈金融管控:
    1、主導(dǎo)工廠端全成本核算(特別是配方成本、包材成本、生產(chǎn)損耗等);
    2、優(yōu)化供應(yīng)鏈資金安排,管理存貨水平。
    (四)全面預(yù)算與績(jī)效管理:
    1、主導(dǎo)全面預(yù)算的編制、過程監(jiān)控與滾動(dòng)預(yù)測(cè);
    2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)KPI設(shè)定,為業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營(yíng)分析,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)改善。
    (五)資金與稅務(wù)管理:
    1、負(fù)責(zé)工廠資金籌劃、調(diào)配與風(fēng)險(xiǎn)管理;
    2、進(jìn)行稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù),維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)關(guān)系。
    (六)團(tuán)隊(duì)與信息化建設(shè):
    1、搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)(核算、成本、稅務(wù)、資金、內(nèi)控),制定績(jī)效考核與培訓(xùn)計(jì)劃;
    2、主導(dǎo) ERP 系統(tǒng)(金蝶/MAX)財(cái)務(wù)模塊優(yōu)化,對(duì)接生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化(如庫(kù)存財(cái)務(wù)聯(lián)動(dòng));
    3、推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(ERP)系統(tǒng)的優(yōu)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型,支持實(shí)時(shí)監(jiān)控與業(yè)務(wù)洞察。
    (七)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控:
    1、確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī);
    2、準(zhǔn)時(shí)出具高質(zhì)量的內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)告,為潛在IPO或并購(gòu)做好準(zhǔn)備。
    3、管控資金風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)、庫(kù)存跌價(jià)風(fēng)險(xiǎn)(化妝品保質(zhì)期管理);


    【任職資格】:
    1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),CPA/ACCA 持證者優(yōu)先;
    2、有10年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn),5年以上制造型企業(yè)(優(yōu)先化妝品 / 快消 / 日化行業(yè))工作經(jīng)驗(yàn);過往公司體量千人級(jí)以上優(yōu)先考慮;
    3、精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、上市財(cái)務(wù)管理規(guī)范;熟悉成本會(huì)計(jì)、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理;有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    4、誠(chéng)信正直,原則性強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度的商業(yè)保密意識(shí);
    5、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、有人才培養(yǎng)意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),能承受壓力。
    6、原則性強(qiáng)、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力強(qiáng),沖突處理能力強(qiáng),能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作并解決重大質(zhì)量問題;
    7、邏輯思維能力強(qiáng),善于思考、總結(jié),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
    更多
  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)

    廣州 | 本科以上 | 2025-12-30
    35-55k·15薪 򀀩
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理

    廣州 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-30
    15-20k 򀀩

廣州投資/投資管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 54.1% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:廣州投資/投資管理行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 41.9%
  • 碩士 2.4%
  • 博士 0.3%
  • 銷售類 9.0%
  • 客戶服務(wù)類 7.5%

地區(qū)分布集中在哪:天河區(qū)

  • 天河區(qū) 48.1%
  • 越秀區(qū) 14.6%
  • 海珠區(qū) 7.5%

廣州 財(cái)務(wù) 招聘工資待遇

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廣州 財(cái)務(wù) 工資多少?拿6-8K工資占比最多
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